外卖骑手性价比评价与价格敏感度调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次调查，本次调查旨在了解外卖骑手对当前配送性价比的评价及对配送价格的敏感度，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您目前从事外卖骑手工作的时长是

半年以内

半年-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前主要的接单平台是

美团外卖

饿了么

其他自营平台

同时接单多个平台

Q3:您平均每天的工作时长是

4小时以内

4-8小时

8-12小时

12小时以上

Q4:您平均每天接单的数量是

20单以内

21-40单

41-60单

61-80单

80单以上

Q5:您平均每月的总收入大概是

3000元以下

3000-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您平均每月在工作中的必要支出（车辆损耗、充电、装备等）大概是

500元以内

501-1000元

1001-1500元

1501-2000元

2000元以上

Q7:您对当前外卖骑手工作的整体性价比打分（0分表示完全没有性价比，10分表示性价比非常高）

选项1

Q8:和您预期相比，当前收入对应的工作性价比符合您的预期吗

远低于预期

低于预期

符合预期

高于预期

远高于预期

Q9:您认为当前每单的配送定价是否合理

非常不合理，定价太低

不太合理，定价偏低

基本合理

比较合理

非常合理

Q10:您认为哪些因素拉低了当前配送工作的性价比

每单配送费过低

远距离单补贴不足

恶劣天气没有额外补贴

奖罚机制不对等，罚款多奖励少

平台抽成比例过高

订单不稳定，高峰之外单量少

工作强度远大于收入回报

Q11:如果配送费每单下降0.5元，您每月收入会减少大概多少

300元以内

301-500元

501-1000元

1000元以上

Q12:如果配送费每单下降0.5元，您会做出什么选择

完全不接受，直接更换工作

延长工作时间，维持原有收入

减少接单量，降低收入也接受

保持现有状态，没有变化

无所谓，没有影响

Q13:如果配送费每单下降1元，您会做出什么选择

立刻辞职更换行业

1-3个月内寻找其他工作

延长工作时长弥补收入缺口

减少接单量接受收入下降

不会改变现有工作状态

Q14:如果配送费每单上涨0.5元，对您的工作积极性有什么影响

大幅提升工作积极性

会轻微提升工作积极性

没有明显影响

反而会降低工作积极性

Q15:如果配送费每单上涨1元，您会如何调整工作状态

增加每天工作时长，接更多单

维持现有工作时长，增加收入

减少工作时长，保持现有收入即可

没有任何调整

Q16:您能接受的最低每单配送价格是多少

3元以下

3-4元

4.1-5元

5.1-6元

6元以上

Q17:当配送费低于您能接受的最低标准时，您会不会选择拒接此类订单

一定会拒接

大部分时候会拒接

偶尔会拒接

不会拒接，有单就接

Q18:您认为远距离订单（5公里以上）每单至少需要多少配送费才具备性价比

8元以下

8-12元

13-16元

17-20元

20元以上

Q19:遇到恶劣天气（雨雪、高温、大风）时，您认为配送费需要上浮多少才合理

不需要上浮

上浮20%以内

上浮21%-50%

上浮51%-100%

上浮100%以上

Q20:如果恶劣天气配送费不上浮，您会选择

直接休息不接单

只接离家近的少量订单

保持正常接单，但是降低配送速度

照常接单没有变化

Q21:您更在意以下哪几项和价格相关的内容

每单基础配送费的高低

大额远距离订单的补贴金额

节假日/恶劣天气的额外补贴

冲单奖励的门槛和金额

月度全勤奖励的金额

平台抽成的比例

Q22:和同行业其他工作相比，您认为外卖骑手工作的价格竞争力如何

完全没有竞争力

竞争力较弱

竞争力一般

竞争力较强

非常有竞争力

Q23:如果有一份收入相同但工作强度更低的其他工作，您会选择离开外卖行业吗

立刻离开

会考虑离开

不确定

不会离开

Q24:您对当前外卖配送定价机制还有什么其他建议

填空1

外卖骑手性价比评价与价格敏感度调查问卷

介绍

本模板旨在提供外卖骑手工作性价比与价格敏感度的专业调研工具。帮助您评估配送定价、分析收入支出、了解工作满意度，适合外卖平台、人力资源及研究机构优化骑手管理策略。

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