月度基层考核机关部门打分

Q1:一、部门履职尽责：严守岗位职责，按标准完成本职工作，不推诿、不敷衍，做到在岗尽责、事事落地。

Q2:二、部门担当作为：面对基层的难题、急活、突发问题主动履职、攻坚克难、创新突破，杜绝“躺平式”工作态度，能够达到主动补位，迎难而上、争先创优的工作成效。

Q3:三、部门服务基层：注重倾听基层意见，帮助基层解决问题、协调工作。力戒形式主义、官僚主义，减轻基层工作负担。执行首问负责制和限时办结制，对基层请示、报告事项和诉求疑问及时协调办理和答复，不推诿。对基层到分公司办事的同志热情接待。

Q4:部门解决困难问题：重点考核部门直面基层难题、化解实际问题的情况，杜绝只部署、不落实，只提要求、不解难题的形式主义问题。

Q5:五、部门工作指导：重点考核机关部门对基层业务工作的专业指导、合规指导、能力赋能作用，帮助基层理清工作思路、规范工作标准、提升业务能力的情况。