2025应届生与导师带教情况调研问卷

您好，本次调研旨在了解应届生岗位适应情况与导师带教效果，为后续优化应届生培养体系提供参考，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:应届生姓名

填空1

:以下为应届生适岗与成长情况调研，请根据实际情况选择

Q2:该应届生目前能否独立胜任岗位核心工作要求

1-完全不能

2-部分可以

3-基本可以

4-胜任

5-完全胜任且表现优秀

Q3:该应届生实际工作产出的质量与效率，与同岗位社招新人相比

1-明显低于

2-略低于

3-持平

4-略高于

5-明显高于

Q4:从入职到现在，该应届生的整体成长幅度

1-几乎没有成长

2-成长有限

3-有一定成长

4-成长明显

5-成长非常快

Q5:该应届生对公司价值观和文化的认同与践行程度

1-明显不符

2-部分不符

3-基本认同

4-良好践行

5-高度认同并影响他人

Q6:基于一年观察，您认为该应届生在未来2-3年内的成长潜力

1-发展空间有限

2-有一定空间

3-中等

4-潜力较大

5-高潜力，可重点培养

:以下为导师带教情况调研，请根据实际情况选择

Q7:导师在带教过程中的投入程度（时间、精力、关注度）

1-基本没有投入

2-投入很少

3-有一定投入

4-投入较多

5-高度投入

Q8:导师是否定期向部门负责人反馈应届生的培养进展和问题

1-从未反馈

2-很少

3-偶尔

4-定期反馈

5-主动且及时沟通

Q9:导师的带教方法是否得当（因材施教、理论结合实践等）

1-方法不当

2-方法一般

3-方法基本得当

4-方法较好

5-方法优秀且可推广

Q10:该应届生目前的综合表现，你认为在多大程度上反映了导师的带教成效

1-几乎无贡献

2-贡献有限

3-有一定贡献

4-贡献较大

5-带教起到了关键作用

Q11:该应届生当前的能力水平，与导师带教目标的达成度

1-远未达成

2-部分达成

3-基本达成

4-较好达成

5-完全达成甚至超出

:以下为开放调研问题，请您结合实际情况进行填写

Q12:您认为该应届生目前的岗位建议是什么？（如：可独立上岗/需继续辅导/建议调岗/不建议留用等）

填空1

Q13:您对导师带教工作，以及后续应届生培养中师徒配对机制的改进建议是什么？

填空1

2025应届生与导师带教情况调研问卷

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