成都市残疾人按比例就业现状调查问卷-法学论文调研问卷

您好！本次问卷为法学毕业论文调研使用，旨在调研成都市残疾人按比例就业制度落实现状，所有数据仅用于学术分析，全程匿名，不会收集您的个人隐私，数据严格保密，作答自愿，您可随时退出问卷！

Q1:您的年龄段

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46周岁以上

Q2:您是否为残疾人（无论是否办理残疾证）

是（存在实际残疾）

否（无残疾情况）

Q3:您是否办理了残疾证

已办理

未办理

Q4:您至今未办理残疾人证的主要原因是（可多选）

不清楚残疾证办理流程、所需材料

认为办证流程繁琐、手续复杂，没时间办理

自身残疾程度较轻，觉得办证没有实际用处

担心办证后会被社会、企业区别看待，存在心理顾虑

居住地变更、行动不便，无法前往残联定点机构评定

不了解持证残疾人可享受就业、补贴、帮扶等政策福利

家人不支持办理残疾证

曾申请评定，但未达到办证残疾等级标准

其他（可填写说明）

Q5:残疾类别

听力残疾

肢体残疾

视力残疾

智力残疾

精神残疾

多重残疾

Q6:残疾等级

一级

二级

三级

四级

没有评等级

Q7:最高学历

小学及以下

初中

高中/中专

大专

本科及以上

Q8:您目前是否在成都就业

是

否

Q9:目前就业状态

单位稳定在岗

灵活就业/自主创业

失业待业

从未参加工作

Q10:您是否了解成都市残疾人按比例就业、残保金、企业安置残疾人奖励相关政策

完全清楚

略有耳闻

完全不了解

Q11:您是通过什么渠道了解残疾人就业扶持政策？

社区/残联通知

短视频/公众号

残疾人社群

不了解

Q12:找工作时，企业是否会区分残疾等级挑选员工？

明显区分，优先招三四级轻度残疾人

偶尔区分

完全不区分

Q13:若您为一、二级重度残疾，求职是否多次被企业以身体原因拒绝？

频繁遇到

偶尔遇到

从未遇到

本人为三四级残疾

Q14:据您观察了解，企业安置残疾人时，是否更倾向招录轻度残疾人？

是

否

不清楚

Q15:您对残疾人就业薪资水平的期待是？

与同岗位健全职工薪资完全一致

略高于普通岗位，弥补就医、出行额外开销

略低于健全职工也可接受，能稳定就业即可

只要有基础生活保障薪资就行

Q16:您获取工作岗位的渠道

残联推荐安置岗位

残联组织专场线上/线下招聘会

线上招聘平台

亲友介绍

企业直招

没有任何求职渠道

Q17:求职过程中各类阻碍程度（1星无阻碍，5星阻碍极大）

1，自身学历、职业技能不足

2，企业存在用工偏见、隐形歧视

3，工作岗位缺少无障碍配套设施

4，不熟悉残疾人就业扶持相关政策

,5，社会大众存在偏见，心理压力大

6，未办理残疾证，难以享受就业补贴、岗位优待政策

Q18:是否参与过残联组织的免费职业技能培训

多次参加

想参加但无渠道

从未听说相关培训

Q19:您认为改善残疾人就业最有效的措施

加大企业吸纳残疾人补贴力度

常态化开展免费适配技能培训

强制企业完善岗位无障碍改造

加强就业歧视监管与处罚

定向推送适配残疾人的专属岗位

Q20:就业方面，您最希望获得哪类帮扶支持？（可多选）

匹配自身残疾程度的专属工作岗位

免费针对性职业技能培训

企业完善办公区无障碍设施

消除企业招聘、用工歧视

交通、岗位、社保相关经济补贴

一对一就业指导、岗位推荐服务

Q21:关于成都市残疾人就业保障工作的其他意见：

填空1

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