外卖骑手薪资期望招聘调研问卷

您好，我们正在开展外卖骑手行业薪资期望与招聘相关调研，想邀请您分享真实的想法与需求，所有信息仅用于行业研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前是否正在从事外卖骑手工作？

是，目前在岗

曾经从事过，现已离职

从未从事过，正在考虑入行

从未从事过，也不打算入行

Q2:您的年龄是？

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的学历是？

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您的户籍所在地是？

本地城镇户口

本地农村户口

外地城镇户口

外地农村户口

Q5:您目前从事外卖骑手的工作类型是？（若未从事请选您意向的类型）

专送骑手（站点统一管理）

众包骑手（自主抢单时间灵活）

同城急送骑手

品牌自营骑手

Q6:您计划每周工作多少天？

5天及以下

6天

7天

Q7:您计划每天工作多长时间？

4小时及以内

4-8小时

8-12小时

12小时以上

Q8:您可以接受的月休天数是？

无休

1-2天

3-4天

4天以上

Q9:您期望的月度税前最低工资是多少元？（请填写具体数字）

填空1

Q10:您认为合理的月度税前工资应该是多少元？（请填写具体数字）

填空1

Q11:您期望的时薪是多少元？（请填写具体数字）

填空1

Q12:您更偏好哪种薪资结算模式？

日结

周结

半月结

月结

Q13:您期望薪资构成包含哪些部分？

基础底薪

跑单提成（按单计费）

距离补贴

时段补贴（早夜高峰）

恶劣天气补贴

大额单补贴

全勤奖

冲单奖

好评奖

Q14:如果提供固定底薪，您可以接受的单量要求是？

每月200单以内

每月201-400单

每月401-600单

每月601-800单

每月800单以上

不接受固定底薪+单量要求模式

Q15:您找外卖骑手工作时，最看重以下哪些福利？

缴纳社保/商保

提供免费住宿

提供车补/电动车租赁优惠

节日福利

夏季高温补贴

冬季防寒补贴

疫情/意外险

年度体检

Q16:您能接受的每单最低提成是多少元？

3元及以下

3.1-4元

4.1-5元

5.1-6元

6元以上

Q17:如果薪资达到您的期望，您是否接受节假日无三倍薪资？

完全可以接受

勉强可以接受

不能接受

无所谓

Q18:您能接受的每月罚款总金额上限是？（因差评、超时、投诉等产生）

100元以内

101-300元

301-500元

500元以上

完全不能接受任何罚款

Q19:您更愿意通过哪个渠道找外卖骑手工作？

线下站点直招

招聘APP（BOSS直聘、58同城等）

熟人介绍

短视频招聘广告

第三方中介

Q20:找工作时，哪些因素会提升您对这个岗位的意愿？

站点离居住地近

派单机制合理

站点管理人性化

装备免费提供

面试流程简单

当天即可上岗

老带新培训

Q21:您是否要求雇主提供住宿？

必须提供，否则不会考虑

能提供最好，没有也可以接受

不需要提供，自己有地方住

Q22:是否要求雇主提供交通工具（电动车）？

必须提供，否则不会考虑

能提供租赁优惠最好，自己没有也可以做

不需要，自己准备好交通工具了

Q23:如果站点要求统一服装和头盔，您能接受自己付费购买吗？

完全可以接受

只能接受用人单位承担费用，自己不掏钱

可以接受用人单位先垫付，从工资里分期扣

完全不能接受统一服装要求

Q24:您选择做外卖骑手的主要原因是什么？

收入门槛低，不需要太多技能

时间灵活自由

可以快速上岗，不需要长时间等待入职

收入比其他普通工作高

暂时找不到其他合适工作，先过渡

喜欢跑在路上的工作状态

Q25:如果有其他薪资更高、更轻松的固定工作，您是否会离开外卖骑手行业？

一定会

大概率会，要看具体情况

大概率不会，已经习惯骑手工作

一定不会

外卖骑手薪资期望招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供外卖骑手行业薪酬与招聘需求的标准化调研方案。帮助您了解薪资构成、评估工作偏好、分析招聘渠道，适合外卖平台、人力资源公司和行业研究机构优化招聘策略与薪酬体系。

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