外卖骑手薪资期望与品牌认知调查问卷

您好，本次调查旨在了解外卖骑手群体的薪资期望与对主流外卖平台品牌的认知情况，所有数据仅用于行业研究分析，会严格保护您的隐私，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的从业身份是

专职外卖骑手

兼职外卖骑手

预备入行外卖骑手

已转行离职骑手

Q2:您目前主要服务的外卖平台是

美团外卖

饿了么

饿了么蜂鸟即配

达达快送

顺丰同城急送

UU跑腿

其他第三方同城配送平台

Q3:您从事外卖骑手行业的总时长是

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您目前的配送范围主要是

写字楼商圈

居民住宅区

城郊结合区域

乡镇区域

Q5:您当前平均每月的实际到手收入是

3000元及以下

3001-5000元

5001-7000元

7001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q6:您认为当前城市外卖骑手合理的月薪资范围应该是

5000元及以下

5001-7000元

7001-10000元

10001-12000元

12001-15000元

15000元以上

Q7:您期望的最低月薪资（扣除各项成本后）是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001元以上

Q8:您更认可哪种薪资计算方式

按单提成，多劳多得

固定底薪+提成

全固定月薪

阶梯式提成（单量越高每单单价越高）

Q9:您认为薪资应该包含哪些组成部分

基础接单提成

距离补贴

恶劣天气补贴

夜间配送补贴

大额单补贴

准时率奖励

全勤奖励

工龄补贴

Q10:您对当前平台的薪资结算公平性的满意程度，0分非常不满意，10分非常满意

选项1

Q11:您是否认为当前配送单价与付出的劳动不匹配

完全不认同，单价符合付出

不太认同，基本匹配

一般，说不清楚

比较认同，匹配度偏低

非常认同，单价远低于劳动付出

Q12:您最关注外卖平台的哪项和薪资相关的规则

配送单价定价规则

补贴发放规则

罚单扣款规则

提现到账规则

冲单奖励规则

Q13:您第一次接触到的外卖配送品牌是哪个

美团外卖

饿了么

达达快送

顺丰同城

其他品牌

Q14:您是通过哪些渠道了解到外卖平台品牌信息的

线下骑手站点招聘宣传

招聘网站/APP

同行骑手介绍

社交媒体广告

本地生活服务平台宣传

短视频平台内容

Q15:请您对美团外卖的品牌口碑进行打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q16:请您对饿了么的品牌口碑进行打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q17:请您对顺丰同城急送的品牌口碑进行打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q18:请您对达达快送的品牌口碑进行打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q19:您认为一个好的外卖骑手品牌应该具备哪些特点

薪资结算准时透明

抽成比例合理

补贴政策丰厚

派单逻辑公平合理

客服处理问题高效

装备补贴/福利完善

交通安全保障到位

Q20:如果换工作，您优先选择平台的核心因素是

更高的单均薪资

更好的品牌口碑

更宽松的管理规则

更多的订单量

更完善的福利保障

Q21:您是否会向其他想入行的朋友推荐您当前服务的平台

肯定会推荐

可能会推荐

不确定

不太会推荐

肯定不会推荐

Q22:您认为不同平台之间，骑手薪资水平的差异大吗

差异非常大

差异比较大

差异不大

几乎没有差异

Q23:您对目前外卖平台的薪资体系有什么改进建议

填空1

外卖骑手薪资期望与品牌认知调查问卷

介绍

本模板旨在提供外卖骑手薪资期望与品牌认知的标准化调研解决方案。帮助您了解薪资结构、评估品牌口碑、分析行业满意度，适合外卖平台、人力资源机构及市场研究者进行精准的骑手群体分析。

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