外卖骑手薪资期望市场调研问卷

您好，我们正在开展外卖骑手薪资期望相关的市场调研，需要占用您几分钟时间填写这份问卷，您的回答仅用于调研分析，我们会严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的配合！

Q1:您目前的从业状态是

在职外卖骑手

离职外卖骑手，正在寻找相关工作

未从事过外卖骑手，计划入行

其他行业从业者，暂不考虑入行

Q2:您目前/曾经从事外卖骑手的平台是

美团

饿了么

顺丰同城

达达快送

UU跑腿

其他第三方平台

同时做多个平台

Q3:您从事外卖骑手行业的时长是

不到1个月

1-3个月

3个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您的用工形式是

平台自营骑手

第三方承包商骑手

众包自由骑手

其他

Q5:您目前所在的城市等级是

一线城市

新一线城市

二线城市

三线城市

四线及以下城市

Q6:您目前的月实际收入范围是

3000元以下

3000-4999元

5000-6999元

7000-8999元

9000-11999元

12000元及以上

Q7:您当前每个月的工作天数大概是

20天及以下

21-25天

26-28天

28天以上

Q8:您平均每天的工作时长大概是

4小时及以下

5-8小时

9-12小时

13小时及以上

Q9:您对当前的薪资收入满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:您能接受的最低月收入标准是

3000元以下

3000-4999元

5000-6999元

7000-8999元

9000-11999元

12000元及以上

Q11:您期望的月收入标准是

5000元以下

5000-6999元

7000-8999元

9000-11999元

12000-14999元

15000元及以上

Q12:您更倾向于哪种薪资计算方式

按单提成，多劳多得

固定底薪+提成

固定薪资，不按单计算

底薪+单量提成+绩效奖金

Q13:在薪资构成中，您最看重哪些部分

基础底薪保障

每单的抽成/单价水平

冲单奖励

恶劣天气补贴

节假日加班补贴

距离补贴

大额订单补贴

其他福利补贴

Q14:您认为当前平台的抽成比例是否合理

非常不合理，抽成太高

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q15:您能接受的平台最高抽成比例是

10%以内

11%-15%

16%-20%

21%-25%

25%以上

Q16:您是否希望薪资按月固定发放

非常希望，按月发更有保障

无所谓，只要按时发就行

不希望，可每周/每日提现更灵活

Q17:如果薪资低于您的期望，您会怎么做

延长工作时间冲单，达到期望收入

换一个单价更高的平台

转行离开外卖行业

接受现状，没有其他选择

Q18:哪些薪资条件会吸引您选择新的从业平台

更高的每单单价

更低的平台抽成

更稳定的派单量

底薪保障

更多种类的补贴奖励

更快的提现速度

固定周期发薪

Q19:您认为工作强度和当前薪资是否匹配

完全不匹配，工作累薪资低

不太匹配

一般

比较匹配

非常匹配

Q20:除了基础薪资，您还希望获得哪些福利

五险一金

高温/防寒补贴

意外险

节日福利

话费/交通补贴

健康体检

养老保障

其他

Q21:如果提供五险一金等基础保障，但月薪资降低1000-2000元，您是否接受

完全接受

可以考虑接受

不确定

不太能接受

完全不接受

Q22:和本地同类型体力劳动工作相比，您认为外卖骑手应该拿到多少薪资更合理

和其他体力劳动差不多就行

比其他体力劳动高10%左右

比其他体力劳动高20%左右

比其他体力劳动高30%及以上

Q23:您认为当前外卖行业的薪资分配有哪些需要改进的地方

填空1

外卖骑手薪资期望市场调研问卷

介绍

本模板旨在提供外卖骑手薪资期望与市场现状的调研解决方案。帮助您收集收入数据、分析薪资结构、评估福利需求，适合外卖平台、人力资源机构和研究部门优化骑手薪酬体系。

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