外卖骑手人工智能态度招聘调研问卷

您好！我们正在开展关于外卖骑手对人工智能的态度及招聘相关情况的调研，您的回答对我们非常重要，问卷仅用于调研分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您从事外卖骑手工作的时长

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您目前的日接单量大致为

10单及以下

11-30单

31-50单

51单及以上

Q5:您是否在日常工作中使用过人工智能相关工具（如智能派单系统、AI路线规划、智能客服等）

经常使用

偶尔使用

很少使用

从未使用过

Q6:请您对目前使用的人工智能外卖工作工具的易用性打分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

Q7:请您对人工智能工具提升您工作效率的效果打分（1分完全没提升，5分提升非常大）

分数

标签

Q8:您认为人工智能工具对降低您的工作难度帮助如何

帮助很大

有一定帮助

几乎没有帮助

反而增加了工作难度

Q9:您是否信任人工智能给出的派单、路线规划结果

完全信任

大部分信任

不太信任

完全不信任

Q10:您觉得当前人工智能工具存在哪些问题

路线规划不合理

派单不符合实际需求

故障响应不及时

不会操作学习成本高

隐私安全存在隐患

没有明显问题

Q11:如果招聘环节使用人工智能筛选简历和初面，您对此的态度是

非常支持，公平高效

比较支持，可以尝试

无所谓

比较反对，担心不公平

非常反对，拒绝人工智能参与招聘筛选

Q12:您认为人工智能招聘和人工招聘相比，哪种更公平

人工智能更公平

人工招聘更公平

各有优势差不多

Q13:您是否担心人工智能发展会取代外卖骑手的工作

非常担心，觉得很快会被取代

有点担心，但不认为短期内会被取代

不太担心，人工智能只是辅助工具

完全不担心，人工智能无法取代

Q14:如果企业推出人工智能辅助的新型骑手工作模式，您是否愿意尝试

非常愿意，希望尝试新方式提高收入

愿意尝试，跟着企业安排走

不太愿意，习惯了现有工作方式

完全不愿意，担心会出问题

Q15:您向其他求职者推荐使用人工智能辅助招聘的外卖企业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您认为对于外卖骑手岗位，人工智能应该在哪些招聘环节参与

所有环节都可以参与

仅在简历筛选环节参与

仅在初面环节参与

不应该参与任何招聘环节

Q17:您认为人工智能加入外卖行业后，会给骑手带来哪些好处

减少找路、规划路线的时间

获得更匹配的订单提高收入

减少和平台的沟通成本

降低工作强度

没有明显好处

Q18:您认为人工智能加入外卖行业后，可能带来哪些问题

算法压榨导致工作强度变大

订单分配不公平

个人数据隐私泄露

减少骑手工作岗位

骑手对平台的话语权降低

没有明显问题

Q19:您是否愿意参加平台组织的人工智能工具使用培训

非常愿意，想学习提升自己

愿意参加，免费培训可以去听听

不太愿意，浪费时间不如多跑单

完全不愿意，自己已经会用了

Q20:您希望人工智能工具在哪些方面进行优化，更好地帮您完成工作

填空1

Q21:对于人工智能参与外卖骑手招聘，您还有哪些其他的看法或建议

填空1

外卖骑手人工智能态度招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供对外卖骑手关于人工智能态度及招聘认知的标准化调研解决方案。帮助您收集使用反馈、评估接受程度、分析潜在影响，适合外卖平台、人力资源公司和研究机构进行精准的行业趋势与人才策略分析。

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