快递员价格接受度与招聘调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解您对快递配送价格的接受度以及相关招聘意向，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您目前是否从事快递配送相关工作

是，目前在职

曾经从事过，现已离职

从未从事过

Q2:您的年龄范围是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历是

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科及以上

Q4:您目前的居住地是

一线城市城区

一线城市郊区

新一线城市城区

新一线城市郊区

二线及以下城市城区

二线及以下城市郊区/乡镇

Q5:如果应聘快递员岗位，您更偏好哪种用工模式

全日制正式全职

兼职弹性用工

众包自主接单

劳务派遣

Q6:您了解快递员岗位薪资主要是计件计费吗

非常了解

了解一些

完全不了解

Q7:按照单量计算薪资时，您能接受的最低每单配送报酬是

1元及以下

1.1-1.5元

1.6-2元

2.1-3元

3元以上

Q8:针对重量超过5公斤的大件快递，您能接受的额外加价幅度是

不加价，按原单计费

每公斤加价0.2-0.5元

每公斤加价0.6-1元

每公斤加价1元以上

直接按每件额外加5-10元计费

Q9:针对需要上门配送至6楼及以上无电梯地址的快递，您能接受的额外加价是

不需要额外加价

每单加价0.5-1元

每单加价1.1-2元

每单加价2元以上

Q10:如果是夜间配送（当日20:00-次日7:00），您能接受的最低每单报酬是

和白天价格一致

比白天高0.5元，即原单价+0.5元

比白天高1-2元

比白天高2元以上

不愿意承接夜间配送订单

Q11:偏远地址（配送距离超过3公里）订单，您能接受的加价方式是

按距离每公里加价0.3元

统一每单加价2元

不接受加价，必须按原价接单

不愿意承接偏远地址订单

Q12:您认为快递员的月最低工资保障应该不低于多少

2000元及以下

2001-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5000元以上

Q13:如果单量淡季月收入不足最低工资保障，您是否接受平台按保障底薪补齐差额

完全接受，这是合理保障

可以接受，但希望能提高保障额度

不接受，希望无论淡旺季都能拿到固定底薪

无所谓，只要多劳多得就行

Q14:您是否接受单价降低0.2元/单，但平台提供每月固定底薪+社保缴纳的模式

完全接受，社保保障更重要

可以接受，但只接受底薪+社保，不接受单价降低

不接受，宁愿单价高没有社保

Q15:您选择快递员岗位时，最看重的三个因素是

配送单价格水平

订单量稳定性

社保等福利保障

接单自由度

站点管理人性化

油费/充电补贴

差评罚款规则宽松程度

派件设备支持

Q16:如果快递公司提高了向商家收取的配送费，并将其中50%用于提高快递员配送单价，您能接受这个调整吗

非常接受，这是合理的

可以接受，只要能拿到提价部分

不接受，应该全部提价都给到快递员

无所谓，不影响我的收入就可以

Q17:如果配送单价降低10%，但保证每月订单量增加20%，您是否能接受

完全接受，总收入会更高

可以尝试接受，看看实际收入变化

不接受，订单量增加会大幅增加工作强度

不确定，需要计算后再看

Q18:您愿意加入哪种计价模式的快递团队

高单价+无底薪+多劳多得

中等单价+低底薪+社保

低单价+高底薪+完整社保福利

众包模式，完全自主选择接单，价格随市场浮动

Q19:您是否考虑过转行不做快递员，最主要的原因是

配送单价太低，收入达不到预期

工作强度太大，单价不匹配付出

没有社保等保障，未来没有安全感

管理太严格，罚款太多

没有想过转行，愿意长期做

其他原因

Q20:如果现在有新的快递员岗位招聘，您能接受的最低月综合收入预期是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-7000元

7001-10000元

10000元以上

Q21:您通过什么渠道了解快递员招聘信息最多

招聘网站/APP

社交媒体招聘广告

熟人介绍

站点线下直招

劳务中介

Q22:您对当前快递行业配送价格和招聘政策还有什么其他建议吗

填空1

快递员价格接受度与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供快递员价格接受度与招聘意向的标准化调研方案。帮助您了解配送报酬预期、分析用工模式偏好、评估福利保障需求，适合快递物流企业和人力资源部门优化招聘与薪酬策略。

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