快递员岗位招聘使用障碍调研问卷

您好！我们正在开展快递员岗位招聘相关的使用障碍调研，希望了解您的真实想法与情况，请您根据实际情况填写，本次调研内容仅用于研究分析，所有信息严格保密，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

其他

Q2:您的年龄范围是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前的就业状态是

正在从事快递员工作

待业，正在找工作

从事其他行业工作，考虑换工作

退休/不打算工作

Q4:您是否有过快递员工作经历

正在从事，已有1年以下经验

正在从事，已有1-3年经验

正在从事，已有3年以上经验

曾经从事过，已经离职

从未从事过快递员工作

Q5:您通过哪些渠道了解过快递员招聘信息（可多选）

招聘APP/招聘网站

短视频平台

线下门店张贴的招聘广告

老乡/朋友/熟人介绍

劳务中介

社区就业服务通知

其他

Q6:您在查找快递员招聘信息时，是否遇到过信息不清晰的问题

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q7:您认为快递员招聘信息最常出现哪些不清晰的问题（可多选）

工作地点不明确

薪资待遇模糊不清

工作职责描述不清楚

任职要求没写明白

招聘人数不明确

没有留下有效的联系对接方式

其他

Q8:您在投递快递员岗位简历的过程中，是否遇到过操作障碍

遇到过很多障碍

遇到过少量障碍

完全没有遇到障碍

Q9:您投递简历时遇到过哪些操作障碍（可多选）

线上投递入口找不到

线上投递流程太复杂，不会操作

需要填写的信息太多太繁琐

不会使用智能手机完成线上操作

投递后一直没有收到回复

其他

Q10:您应聘快递员岗位时，是否遇到过企业设置的不合理要求

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q11:您遇到过哪些不合理的应聘要求（可多选）

年龄限制过于严格

要求缴纳押金/保证金等不合理费用

要求提供担保人

对学历要求超出岗位实际需要

需要长时间免费试工且没有薪资

要求自带电动车却没有任何补贴

其他

Q12:如果需要自行准备电动车才能上岗，这会对您应聘快递员岗位造成多大影响

直接导致我放弃应聘

会让我非常犹豫，很大概率放弃

有一定影响，但我还是会考虑应聘

完全没有影响

Q13:您是否遇到过招聘信息和实际工作情况不符的问题

遇到过，和描述差距很大

遇到过，有部分差距

没有遇到过，和描述基本一致

Q14:招聘信息中哪些内容和实际工作不符的情况最常见（可多选）

实际薪资比宣传的低很多

月休天数比宣传的少

工作强度比描述的大很多

福利待遇没有兑现

派件区域比约定的差

其他

Q15:您参与线下面试的过程中，是否遇到过障碍

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q16:您在面试过程中遇到过哪些障碍（可多选）

面试地点找不到，交通不方便

面试流程不透明，等待时间太长

面试官态度不好，不尊重应聘者

没有明确的面试结果反馈

其他

Q17:您认为当前快递员招聘环节中，最大的使用障碍是什么

信息不透明不真实

操作流程太复杂，不会用

招聘门槛设置不合理

承诺的待遇无法兑现

对接效率太低，等待时间长

Q18:如果线上招聘需要进行人脸识别、信息实名认证等操作，您是否会觉得有障碍

完全不会，很容易操作

有一点障碍，需要别人帮忙才能完成

障碍很大，我不会操作

我担心信息泄露，不愿意做这些操作

Q19:您是否能熟练使用智能手机完成线上招聘的全流程操作

完全可以，操作很熟练

大部分操作可以，少数复杂步骤需要帮忙

只会基础操作，很多步骤不会

基本不会使用智能手机完成这些操作

Q20:您能接受的从投递简历到正式上岗的等待时间是

3天以内

3-7天

8-15天

15天以上

Q21:请您对目前快递员行业整体招聘体验进行打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q22:您对优化快递员招聘流程、减少应聘障碍有什么具体建议

填空1

快递员岗位招聘使用障碍调研问卷

介绍

本模板旨在调研快递员招聘过程中的使用障碍并提供解决方案。帮助您了解信息透明度、优化操作流程、分析招聘门槛，适合物流企业、人力资源机构和招聘平台提升蓝领招聘效率与求职体验。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

快递员岗位招聘使用障碍调研问卷

相关推荐