快递员薪资期望价格敏感度调查

Q1:您当前从事快递行业的工作年限是

Q2:您目前的用工模式是

Q3:您目前主要负责的业务类型是

Q4:您当前的月均实际收入（扣除社保等费用后）是

Q5:您当前薪资构成是以下哪种

Q6:您认为当前薪资水平和您的劳动付出匹配吗

Q7:您对当前薪资的满意程度打分会是？（0分非常不满意，10分非常满意）

Q8:您期望的月均税后收入是多少

Q9:对比您当前收入，您能接受的最低月收入底线是

Q10:如果换一份新工作，当薪资比您当前期望高多少时，您会明确愿意更换

Q11:如果一份新工作薪资比您当前期望低10%，但工作强度小很多，您会接受吗

Q12:如果一份新工作薪资比您当前期望高10%，但工作强度大很多，您会接受吗

Q13:您在选择快递工作时，对薪资水平的看重程度是

Q14:和薪资相比，您还会优先考虑哪些工作条件，请选出最重要的三项

Q15:同区域同类型工作，不同网点之间薪资相差多少会让您选择跳槽去薪资更高的网点

Q16:如果您收件提成从每件1.5元涨到每件2元，单提成涨幅超过30%，这种涨幅会让您愿意主动多收件吗

Q17:如果派件提成从每件1元降到每件0.8元，单提成下降20%，您会选择怎么做

Q18:当整体行业薪资水平下调10%，您能接受这个变化吗

Q19:您认为快递员每派一件快递，合理的提成价格是多少

Q20:您认为快递员每收一件快递，合理的提成价格是多少

Q21:如果有企业提供固定月薪，但是薪资比您当前按件计收的收入低5%，您更愿意选择哪种模式

Q22:您所在的网点如果推出旺季保薪资政策，要求淡季薪资下调5%来平衡，您会同意吗

Q23:您对当前快递行业薪资定价有什么建议？