快递员薪资期望与员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解快递员群体的薪资期望与工作满意度情况，所有数据仅用于调研分析，将严格保密您的个人信息，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您从事快递行业的年限

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前所在的快递公司类型

头部直营快递品牌

加盟制快递品牌

区域小快递公司

其他

Q5:您目前的岗位

一线派件员

一线收件员

既派件又收件

快递网点管理岗

网点后勤支持岗

Q6:您目前的月收入范围（包含底薪、派件提成、补贴等所有收入）

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您的薪资结构是以下哪种形式

无底薪，仅按件提成

有底薪+按件提成

固定薪资

固定薪资+绩效奖金

Q8:您认为您当前的薪资和付出的劳动量匹配吗

完全不匹配

不太匹配

一般匹配

比较匹配

完全匹配

Q9:您期望的月收入是多少

5000元及以下

5001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q10:您认为合理薪资应该包含哪些组成部分

无责底薪

派件提成

收件提成

全勤补贴

高温/低温补贴

燃油/交通补贴

通讯补贴

年终奖

绩效奖金

Q11:您能接受的月最低薪资底线是多少

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6000元以上

Q12:如果薪资低于您的期望，您会选择

直接离职换工作

向网点提出加薪诉求

增加派收件量提高收入

暂时留下但会找新工作

无奈接受，不会采取行动

Q13:请您对当前的薪资水平打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q14:您对目前公司的社保公积金缴纳情况是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

公司不缴纳社保公积金

Q15:您的工资是否能按时发放

每个月都按时发放

偶尔会拖延1-3天

经常拖延一周以上

拖欠工资情况比较常见

Q16:您对当前的工作整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您向他人推荐来您当前公司做快递员的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q18:您对当前工作最不满意的地方有哪些

薪资太低

提成计算不合理

工作强度太大

客户投诉惩罚太重

没有社保福利

网点管理不规范

罚款项目太多

没有休息时间

Q19:哪些条件会让您愿意长期留在当前岗位

薪资达到期望水平

改善薪资结构

完善社保福利

降低罚款金额和频次

增加休息时间

提供更好的劳动保护

提升派件收件系统便利性

Q20:您未来1年是否有更换工作的计划

肯定会换

大概率会换

不确定

大概率不会换

肯定不会换

Q21:如果更换工作，您最优先考虑的因素是

更高的薪资收入

更合理的薪资结构

更好的福利保障

更低的工作强度

更宽松的管理

更稳定的客源

Q22:您对快递公司优化薪资体系、提升员工满意度还有什么其他建议？

填空1

快递员薪资期望与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供快递行业薪资期望与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解薪资结构、评估工作满意度、分析员工留存因素，适合快递公司管理者和人力资源部门优化薪酬福利体系。

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