快递员求职偏好活动效果评估问卷

您好，本次问卷用于评估快递员求职偏好相关招聘活动的效果，您的回答将帮助我们优化招聘服务，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您是否通过本次求职招聘活动成功入职快递岗位？

是，已经成功入职

还在面试/Offer沟通环节

未成功入职

暂时还没投递

Q2:您是通过什么渠道了解到本次快递员求职招聘活动的？

线上短视频平台

招聘网站

本地劳务中介

朋友圈/熟人推荐

社区线下宣传

其他

Q3:您本次参与活动前，有没有从事过快递相关工作？

一直从事快递行业，想换工作

有过1-3年快递从业经验

有3年以上快递从业经验

从来没有接触过快递行业

Q4:您当前的年龄范围是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q5:您更倾向选择哪种类型的快递企业求职？

直营快递品牌（如顺丰、京东物流）

加盟制快递品牌（如中通、圆通、申通）

本地区域性快递网点

即时配送类快递（同城闪送、外卖快递）

没有特定偏好

Q6:选择快递岗位时，您最看重的三个条件是？

保底薪资水平

派件/收件提成比例

包吃住/住宿补贴

社保等基础福利

月休天数/工作时长

派件区域好坏

站点老板/站长的管理风格

站点配备的装备（电动车、巴枪）

Q7:您能接受的日均派件量要求是多少？

100票以内

100-150票

150-200票

200票以上，多劳多得

Q8:您能接受的每月工作休息天数是？

月休2天及以下

月休4天

月休6天

每周固定休息1天

Q9:您是否要求企业提供电动车等配送装备？

必须提供，我自己没有

可以提供，也可以用自己的，有补贴就行

我自己有装备，不需要提供

Q10:您是否愿意接受跨区域调派去其他站点工作？

完全可以，只要薪资更高

只能接受同城范围内调派

只愿意在居住地附近工作，不接受调派

Q11:您给本次求职活动的信息清晰度打分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q12:您给本次求职活动的对接效率打分（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q13:您对本次活动中工作人员的服务态度打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q14:活动中提供的岗位信息和实际岗位情况符合度打分为？（1分完全不符，5分完全符合）

分数

标签

Q15:本次活动相比您之前参与过的其他招聘活动，体验怎么样？

比其他活动好很多

差不多，没什么区别

比其他活动差一些

第一次参加这类招聘活动，无法对比

Q16:您认为本次活动有哪些方面需要改进？

岗位信息太少，选择不多

薪资待遇写得不清楚

对接响应速度太慢

线下对接地点不方便

提供的福利和实际不符

流程太繁琐，不够简化

Q17:您希望后续这类求职招聘活动增加哪些服务内容？

填空1

Q18:您后续会不会推荐其他想做快递的朋友来参与这类活动？

肯定会推荐

有需要就会推荐

不会推荐

不确定

Q19:您给本次快递求职招聘活动的整体推荐度打分（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

快递员求职偏好活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供快递员招聘活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集入职转化数据、分析招聘渠道效果、评估求职者满意度，适合物流企业、人力资源机构和招聘平台优化蓝领招聘策略。

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