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快递员公益参与意愿与福利满意度调查问卷

尊敬的快递员朋友，您好！为了解快递员群体公益参与意愿与福利保障满意度情况，我们开展本次匿名调查，调查结果仅用于研究分析，大约占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄范围

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您从事快递行业的时长

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您目前的用工类型是

品牌快递直营企业正式员工
加盟网点雇佣员工
自聘众包快递员
其他

Q5:您当前每月的平均收入大约是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q6:您是否听说过快递行业相关的公益项目

从未听说
听说过但不了解具体内容
了解一些具体项目
非常了解

Q7:您通过哪些渠道了解到公益相关信息

工作单位/网点通知
短视频平台
社交平台（微信、微博等）
身边工友介绍
新闻媒体
其他渠道

Q8:您之前是否参与过公益活动

从未参与过
仅参与过1次
偶尔参与（一年1-2次）
经常参与（每年3次及以上）

Q9:您之前参与过哪些类型的公益活动

爱心助农快递公益运输
关爱老弱群体公益配送
公益捐款捐物
环保类公益活动（如快递包装回收）
行业互助类公益（如受伤快递员帮扶）
其他类型公益活动
从未参与过公益活动

Q10:如果有合适的公益活动，您是否愿意参与

非常不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q11:您更愿意参与哪些类型的公益活动

快递行业从业者互助类公益
环保类公益（快递包装回收、绿色捐赠）
面向弱势群体的配送类公益
公益捐款
公益宣传推广
技能志愿服务类
其他

Q12:如果参与公益活动，您更能接受哪种参与形式

利用工作顺路完成公益任务
在休息时间线下参与集中公益活动
线上完成公益宣传/捐款
其他形式

Q13:您认为吸引您参与公益活动的因素有哪些

能帮助到需要的人，实现个人价值
参与后获得荣誉表彰
有相应的物质补贴/福利奖励
不占用额外工作和休息时间
单位组织号召，方便参与
身边朋友工友都参与，氛围好
其他

Q14:哪些因素会阻碍您参与公益活动

工作太忙，没有多余时间
参与公益没有任何收益，不如多送几单
不清楚参与渠道和方式
身体劳累，休息时间不想活动
不信任公益项目的透明度
参与流程太复杂麻烦
其他

Q15:请您对目前享受到的社会保险（养老、医疗、工伤等）满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q16:请您对目前享受到的商业意外保险满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q17:请您对目前的高温/低温补贴等福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q18:请您对目前驿站/网点提供的休息场所与饮水等基础福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q19:请您对目前享受到的节日福利/员工关怀满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q20:请您对目前企业提供的技能培训/职业发展相关福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q21:请您对目前整体的福利保障水平满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q22:您是否认为快递员参与公益活动应当获得相应的福利激励

完全不需要，参与公益是自愿行为
可以有一些小奖励就好
非常需要，合理的激励能提高参与意愿
无所谓

Q23:您认为什么样的福利激励最能提升您参与公益的意愿

现金补贴
加油/快递电动车充电优惠券
购物消费优惠券
额外的带薪休息天数
荣誉证书/公开表彰
保险额度提升
其他

Q24:您对公益活动组织方有哪些需求或建议？

填空1

Q25:您对提升快递员福利保障还有哪些其他建议？

填空1
快递员公益参与意愿与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在调查快递员群体对公益活动的参与意愿及现有福利保障的满意度。帮助您了解参与动机、分析阻碍因素、评估福利水平，适合公益组织、快递企业和HR部门制定更有效的公益参与激励与福利保障方案。
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问卷 满意度 快递员 福利调查
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