网约车司机性价比评价及招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解网约车司机群体的工作体验与求职相关需求，您的真实反馈对我们非常重要，问卷所有信息仅用于调研分析，将严格保密，请您放心填写。

Q1:您当前是否正在从事网约车司机工作

是，全职从事

是，兼职从事

已离职，曾经从事过

从未从事过，计划从事

Q2:您从事网约车司机工作的时长

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您的日常出车模式

全职出车（每月出车26天及以上，每天8小时及以上）

半全职出车（每月出车15-25天，每天4-8小时）

兼职出车（每月出车少于15天，每天少于4小时）

Q4:您目前入职的平台类型是

仅入职单一头部网约车平台

同时入职2家及以上网约车平台

未入职平台，做私人散单

Q5:您的车辆来源是

自有车辆

平台租赁车辆

个人租赁车辆

其他

Q6:您每月在车辆上的固定支出（租金、油费/电费、保养、保险等，请注明单位）

填空1

Q7:您扣除所有支出后，每月平均实际收入大概为多少？请注明单位

填空1

Q8:您对当前网约车工作收入水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为当前网约车工作付出的时间精力和收入相比，性价比如何（1分性价比极低，5分性价比很高）

分数

标签

Q10:您觉得当前网约车工作性价比偏低的原因有哪些（可多选）

平台抽成比例高

订单量不稳定

油/电价格高

车辆维护成本高

工作时间太长，体力消耗大

平台规则严苛，罚款多

乘客投诉容错率低

没有基础社保福利保障

Q11:您觉得从事网约车工作，最吸引您的地方有哪些（可多选）

工作时间自由，可自主安排

入行门槛低，不需要特殊技能

收入上限高，多劳多得

可以接触不同的人，工作不枯燥

短期内收入回报快

没有上级管理束缚

Q12:如果重新选择，您是否还会选择从事网约车司机工作

肯定会

可能会

不确定

应该不会

肯定不会

Q13:您向他人推荐入行做网约车司机的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q14:您是否会考虑通过线下招聘机构进入正规平台成为专职网约车司机

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q15:您找网约车司机工作时，最看重招聘方的哪一点

是否提供低租金合规车辆

是否承诺保底收入

是否缴纳社保等基础福利

平台订单量保障

抽成比例更低

是否有新人补贴奖励

Q16:您获取网约车司机招聘信息的主要渠道是（可多选）

平台官方招聘渠道

线下劳务中介机构

熟人朋友介绍

短视频招聘平台

招聘网站

社区/线下公告

Q17:您能接受的每月车辆租金范围是多少

2000元及以下

2001-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5000元以上

Q18:如果招聘方提供保底工资，您能接受的每月最低出车要求是

每月22天，每天8小时

每月26天，每天8小时

每月22天，每天10小时

每月26天，每天10小时

无法接受固定出车要求

Q19:您是否接受招聘方提供的社保缴纳福利（从工资中扣除个人承担部分）

非常接受，希望一定要缴纳

可以接受，愿意承担个人部分

无所谓

不太接受，更愿意多拿现金

完全不接受

Q20:您的年龄范围是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q21:您的驾龄是

不满3年

3-5年

6-10年

10年以上

Q22:您是否已经取得网约车从业资格证

已取得

正在办理

还没有，计划考取

还没有，不打算考取

Q23:您对网约车司机招聘行业还有哪些建议或者诉求

填空1

网约车司机性价比评价及招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供网约车司机群体工作体验与招聘需求的专业调研解决方案。帮助您评估工作性价比、分析收入满意度、洞察招聘偏好，适合网约车平台、人力资源公司和相关研究机构优化司机管理与招聘策略。

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