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网约车司机信息获取渠道招聘调研问卷

您好！我们正在开展网约车司机招聘信息获取渠道相关调研，希望您能抽出几分钟分享您的实际情况，您的反馈对我们非常重要，本次调研所有信息仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您当前是否已经是在岗网约车司机

是，已经在岗
不是，正在准备入行
不是，暂未考虑入行

Q2:您是通过哪个渠道了解到网约车司机招聘信息的

线下劳务中介/人才市场
社交平台（微信/抖音/快手等）
网约车司机熟人推荐
网约车平台官方招聘渠道
招聘网站（BOSS直聘/智联招聘等）
本地生活资讯公众号/社群
街头张贴招聘广告
其他渠道

Q3:您第一次接触网约车司机招聘信息距离现在多久了

不到1个月
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上

Q4:您平常会主动关注哪些渠道的网约车招聘信息

短视频平台（抖音/快手等）
社交社群（微信群/QQ群等）
官方招聘网站
线下实体招聘点
熟人圈子
网约车平台官网/APP
本地招聘公众号

Q5:您获取网约车招聘信息最频繁的渠道是哪一个

短视频平台
熟人推荐
招聘网站
线下中介
网约车平台官方渠道
本地社交社群
其他

Q6:您对目前常用招聘渠道的信息真实性满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q7:您对目前常用招聘渠道的信息更新及时性满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:您对目前常用招聘渠道的招聘门槛说明清晰度满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q9:您是否遇到过网约车招聘信息不实的情况

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到

Q10:您遇到过的不实招聘信息通常包括哪些情况

虚标流水收入
隐瞒车辆租赁费用
隐瞒入职押金要求
夸大福利保障
虚假承诺保底收入
其他

Q11:在遇到不实招聘信息后，您通常会怎么做

直接忽略，换其他渠道
向平台举报投诉
分享给其他司机避免踩坑
自认倒霉，不采取任何行动
其他

Q12:您选择网约车招聘信息渠道时，最看重的因素是什么

信息真实可靠
入职流程便捷
能直接对接平台负责人
有熟人推荐更放心
手续费更低
信息量大选择多

Q13:您通过当前渠道入职网约车，是否缴纳了中介费用

缴纳了，金额在500元以内
缴纳了，金额在500-1000元
缴纳了，金额在1000元以上
没有缴纳任何中介费用

Q14:您认为网约车招聘信息中，哪一项内容最重要

真实的收入范围说明
清晰的入职条件要求
明确的车辆/合规要求说明
详细的福利保障内容
平台的资质信息

Q15:您会选择通过熟人推荐获取网约车招聘信息的原因是什么

信息更真实可信
可以了解实际工作情况
入职流程更简单
可以省去中介费用
更容易获得入职福利
其他原因

Q16:您觉得线上招聘渠道相比线下，有哪些优势

信息更新更快
可选择范围更大
随时随地可以查看
中介费用更低
更容易对比不同平台

Q17:您更倾向选择线上还是线下的网约车招聘渠道

只选线上
更倾向线上
只选线下
更倾向线下
线上线下结合

Q18:您是否会因为某个渠道招聘信息的描述更真实，就优先选择该渠道的招聘

肯定会
大概率会
不一定
大概率不会
肯定不会

Q19:您觉得当前网约车招聘渠道存在的最大问题是什么

填空1

Q20:您对优化网约车招聘信息发布渠道有什么具体建议

填空1
网约车司机信息获取渠道招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供网约车司机招聘信息渠道调研的标准化解决方案。帮助您分析司机信息获取偏好、评估渠道信息质量、识别招聘中的常见问题，适合网约车平台、人力资源机构及研究者优化招聘策略，提升招聘效率与信息透明度。
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