应知应会专项测试试卷

Q1:姓名

Q2:部室/分中心/收费站

:一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

Q3:“三重一大”中“大”指的是（ ）

Q4:中心“三重一大”决策前置程序是（ ）

Q5:党委会讨论干部任免事项，到会党委委员应不少于（ ）

Q6:受到党内严重警告处分的人员，应扣减当年绩效工资及年终奖的比例为（ ）

Q7:大监督工作委员会办公室设在（ ）

Q8:党委会一般每月召开（ ）

Q9:以下不属于党委前置研究讨论事项的是（ ）

Q10:同一事件涉及多项处理处分，薪酬扣减应（ ）

Q11:监督中发现党员违纪违法线索，应移送至（ ）

Q12:党委会表决时，赞成票须超过（ ）方可通过

Q13:积分定级中一级对应的积分标准与月度绩效增资是（）

Q14:积分定级中五级员工月度绩效增资标准为（）

Q15:积分定级中全日制本科学历对应的固定积分为（）

Q16:积分定级中工勤序列一级职业资格证书可获得职称积分（）

Q17:积分定级中司龄积分计算规则：每满1年积（），满半年积1分

Q18:一线津贴统一标准为每月（）/人

Q19:班长岗位每月专项奖励标准为（）

Q20:主管及以上人员每月通讯补贴标准是（）

Q21:收费岗位加班工资标准为（）/天，发加班费不再调休

Q22:收费岗站别工资分4档，最低一档标准为每月（）

:二、多项选择题（每题3分，共10题，30分；多选少选错选均不得分）

Q23:“三重一大”决策应遵循的原则包括（ ）

Q24:以下属于大监督体系中监督类别的是（ ）

Q25:党委前置研究讨论重点研判内容包括（ ）

Q26:受到以下哪些处理处分的人员，当年不得评先评优（ ）

Q27:以下关于党委会决策说法正确的有（ ）

Q28:员工固定积分包含以下哪些项目（）

Q29:属于奖励工资范畴的有（）

Q30:下列哪些岗位可享受每月347元一线津贴（）

Q31:事假年终奖金扣减规则正确的有（）

Q32:病假对应年终奖金扣减标准包含（）

:三、判断题（每题3分，共10题，30分，正确选√，错误选×）

Q33:“三重一大”事项可以以传阅或个别征求意见方式作出决策。（）

Q34:紧急情况下，个人临时决定的事项事后须及时向党委或经营管理层报告。（）

Q35:受到诫勉谈话的人员不扣减绩效工资及年终奖。（）

Q36:党委会讨论与党委委员本人利益相关事项时，该委员应回避。（）

Q37:干部因改革创新出现失误，薪酬扣减可经党委会议“一事一议”确定。（）

Q38:婚假、产假、男方护理假均包含休息日，不含法定节假日。

Q39:病假期间照常发放站别工资、各类奖励工资。

Q40:旷工累计5天人员，当年不发放年终奖金。

Q41:获评四星级收费协管员可直接转录，不受名额限制。

Q42:兼职党支部委员积分，为党支部书记兼职分值的一半。