乐才人事系统操作培训考试（选择题·店长版） - 在线考试测评模板

Q1:姓名

填空1

Q2:所属门店

填空1

Q3:乐才云应添加到企业微信的哪个位置以便快速使用？

A.添加到“常用应用”

B.添加到“工作台”首页

C.添加到“消息”快捷栏

D.添加到“通讯录”

Q4:员工在乐才办理入职后，却进不了企业微信，最可能的原因是什么？

A.乐才中的手机号码与企业微信登录号码不一致

B.员工未安装企业微信

C.员工未绑定银行卡

D.入职审批未通过

Q5:员工已进入企业微信，但无法登录乐才云，除了手机号码不一致外，还可能的原因是？

A.员工在乐才中处于“入职管理”页面，尚未进入“花名册”

B.员工未上传身份证照片

C.员工未填写岗位信息

D.员工未完成试岗期

Q6:新员工入职扫码填写资料时，以下哪个说法正确？

A.岗位可以不填，系统自动分配

B.身份证OCR识别功能可自动读取身份证号码和照片，避免手动录入错误

C.员工填写资料保存后，需要店长手动将其加入花名册

D.扫码入职后无需审批直接生效

Q7:员工在试岗到期后，门店需要做什么操作？

A.系统自动转正，无需操作

B.手动办理入职审批，否则无法出考勤和算工资

C.直接删除试岗记录

D.等待人事部统一处理

Q8:如果不小心将一个试岗员工“试岗驳回”了，应该如何恢复？

A.无法恢复，只能重新扫码入职

B.在“试岗驳回”页面点击“修改”，重新提交试岗

C.联系系统管理员后台恢复

D.重新录入该员工的基本信息

Q9:试岗驳回的员工，系统会如何处理考勤和工资？

A.不统计考勤，不核算工资

B.系统自动统计考勤，且会发放工资

C.考勤数据清空，需手动补录

D.工资按试用期工资发放

Q10:关于转正申请，以下哪种说法正确？

A.只有试用期结束后才能发起转正申请

B.试用期结束7天内未发起转正申请，系统会自动发起

C.转正申请由员工本人发起，无需门店审批

D.转正申请一旦提交，不可撤回

Q11:给员工发起调动，如果审批通过后发现不需要调动了，应该怎么处理？

A.直接删除该员工的调动记录

B.审批通过后无法取消，只能重新发起反向调动

C.由调动发起人在系统中“删除单据”

D.联系员工本人确认取消

Q12:调动生效时间应该怎么填写？

A.填写发起调动的当天

B.填写员工实际到新门店上班的日期

C.填写员工发薪日

D.填写月底最后一天

Q13:借调应由谁来发起？

A.借入门店负责人

B.借出门店负责人

C.被借调员工本人

D.人事行政部

Q14:关于调动和借调的时间安排，以下哪种操作是正确的？

A.调动和借调时间可以重叠，系统自动处理

B.先发起借调，再发起调动（借调期间）是允许的

C.调动和借调时间不能重叠，如果先有借调，要补调动需先删除借调单据

D.调动和借调可以同时发起，系统会合并处理

Q15:人员借出期间，员工的排班、考勤由谁负责？

A.借出门店

B.借入门店

C.人事行政部

D.员工自己

Q16:如需提前结束借调或延长借调，应如何操作？

A.只能结束，不能延长

B.由借出和借入门店协商后，在系统中修改借调结束日期

C.由人事行政部统一调整

D.需要重新发起新的借调申请

Q17:办理离职时，“最后算薪日期”应如何确定？

A.固定为离职申请提交日

B.为员工最后排班的那一天，包括公休或请假

C.为离职审批通过日

D.为当月最后一天

Q18:离职时，如果员工次月才发工资，薪资状态应选择？

A.离职当月核算工资

B.离职已发工资

C.离职当月不核算工资

D.待定

Q19:员工离职审批通过后，如果员工不想离职了，以下哪种操作正确？

A.在离职审批通过后、实际离职前，联系人事进行“离职反悔”

B.只要审批通过就无法反悔，必须重新入职

C.离职后30天内均可反悔

D.需重新提交入职申请

Q20:离职反悔后，如果离职时已清算调休假余额，需要如何处理？

A.系统自动恢复，无需操作

B.需要手动调整调休假余额

C.无法恢复，只能作废

D.由员工自行记录

Q21:在固定排班中，公休未排完会产生什么？

A.自动作废，不累计

B.生成存休，并自动生成加班单

C.下月自动补休

D.需手动申请加班费

Q22:关于划线排班，可以通过什么方式筛选出小时工？

A.按岗位筛选

B.按雇佣类型筛选

C.按入职日期筛选

D.按工号筛选

Q23:请假审批通过后，如果员工需要缩短请假天数，应如何操作？

A.直接修改请假单，减少天数

B.提交销假申请，但只能按整段销假，不能销中间时段

C.重新提交一张新的请假单

D.无法修改，只能取消再重申请

Q24:加班申请的提交时间有什么要求？

A.加班申请时间必须早于加班开始时间

B.加班申请时间不能和排班时间重叠

C.加班申请必须在当月内完成

D.无需审批，直接提交即可

Q25:补卡操作应在哪个系统中进行？

A.企业微信

B.乐才系统

C.两个系统均可

D.纸质申请

Q26:在“日勤管理”中，以下哪项是必须及时完成的？

A.查看员工打卡照片

B.处理完所有“待处理”事项，并确认是否真实旷工

C.导出日勤报表

D.审核所有请假单

Q27:健康证到期或没有健康证，会产生什么影响？

A.不影响任何操作

B.排班时会有提示，且会影响考勤和算薪

C.仅影响员工晋升

D.系统自动拦截入职