财税销售岗位政委沟通调研问卷
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1. 本问卷为匿名调研,所有答案仅用于公司改进管理与赋能支持,不作个人考核依据,请按真实感受作答。2. 题型说明:单选题请选1项;多选题按题目要求选择;量表题按1-5分评分(1=非常不同意,5=非常同意),请在所选数字上打"√";开放题请写在横线处。3. 全卷共20题,请一次性完整作答。
Q1:(单选)你目前成交客户的最主要来源是:
Q2:我已经掌握了独立开发新客户的有效方法,不完全依赖公司分资源。
Q3:目前公司提供的线索数量和质量,能够支撑我完成月度业绩目标。
Q4:(多选·最多选3项)你在财税业务拓客中遇到的最大困难是:
Q5:面对高客单价客户(如税务筹划、财务顾问类需求),我有清晰的跟进策略和签单信心。
Q6:(多选·最多选3项)你在客户经营中最希望提升的能力是:
Q7:公司现有的客户管理工具和流程(CRM/跟进记录/交接机制)能帮我高效管理客户。
Q8:我清楚公司财税产品线(代理记账、税务筹划、工商服务、财税咨询等)的核心卖点和报价逻辑。
Q9:后端交付团队(会计/税务师)的服务质量,让我敢于向客户做承诺、敢于开发大客户。
Q10:(多选·最多选3项)你认为公司最需要补充或优化的产品/服务是:
Q11:(多选·最多选3项)你最希望公司提供的业务支持是:
Q12:当我遇到大单或客户复杂需求时,能快速获得公司(专家/领导)的支持响应。
Q13:我的部门经理会定期与我沟通业绩进展,并给出具体可执行的指导。
Q14:当我业绩低迷时,经理会帮我分析原因、给方法,而不只是施压和追数据。
Q15:公司目前的培训(产品、话术、专业知识)真正提升了我的签单能力。
Q16:团队氛围积极向上,我能从同事和经理身上学到东西。
Q17:(单选)你未来1-2年的职业规划更接近:
Q18:目前的薪酬激励机制(底薪+提成+奖金)与我的付出是匹配的。
Q19:如果公司给予配套支持,我有信心独立开发并服务年付费数万元以上的大客户。
Q20:如果公司只能改进一件事,来帮你提升业绩、或让你更愿意长期留在公司发展,你希望是什么?
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