个人工作优势调研问卷

您好，本次问卷旨在调研梳理个人在工作中的优势与特质，为后续人才发展与团队协作提供参考，请您根据实际情况填写，所有信息将严格保密。

Q1:面对有难度的工作任务，您通常会如何选择？

主动请缨承担，希望通过任务突破自己

领导安排后再接受，不会主动争取

尽量避开难度高的任务，选择轻松的工作

Q2:工作中遇到问题时，您第一反应是？

先主动思考解决方案，再请示汇报

等待领导给出指示，按要求行动

先找借口推卸责任，避免自己承担风险

Q3:您交付工作任务后，会如何跟进后续结果？

主动跟进对接方，确认最终落地效果，确保闭环

交付后就不再过问，有问题对方会找过来

只跟进领导要求跟进的部分，其他不管

Q4:对于工作质量，您更认同以下哪种说法？

哪怕额外多花时间，也要达到最高标准

符合基本要求就行，不用花多余精力

完成比完美更重要，过得去就可以

Q5:接到新的工作任务后，您一般会怎么做？

立刻着手推进，不会拖延

简单规划后隔天开始行动

先放一放，等到临近截止日期再做

需要领导反复催促才会启动

Q6:面对高强度高压的工作任务，您的状态通常是？

依然可以保持稳定输出，按质完成任务

初期会焦虑，但调整后可以正常完成

压力会影响工作状态，容易出错

很难扛住高压，会申请调换任务

Q7:面对一块难啃的硬任务，您的选择是？

迎难而上，主动牵头攻坚

服从安排参与攻坚，但不会主动牵头

尽量不参与，绕道选择更容易的任务

Q8:您是否有过以下相关经历？

提出过优化工作流程的创新方法

尝试用新方案解决了长期存在的老问题

主动学习新的知识技能适配岗位变化

从过往失败中总结经验，避免后续再踩坑

坚持完成了跨度超过半年的困难任务

以上都没有经历过

Q9:同事需要帮助时，您通常会怎么做？

在完成自身工作的前提下，主动伸出援手

对方求助才会提供帮助

担心影响自己工作，一般会借口推脱

Q10:面对客户不合理的诉求，您会怎么处理？

站在客户角度沟通协调，尽量平衡双方利益

直接拒绝客户诉求，推给上级处理

优先满足客户要求，哪怕损害公司利益

Q11:当工作目标没有达成时，您更认同以下哪种思路？

重点找问题原因，总结经验争取下次达成

重点梳理已经付出的努力，证明自己尽力了

找客观理由降低目标未达成的负面影响

Q12:当个人利益和团队整体利益发生冲突时，您会怎么选择？

优先以团队利益为重，适当让步个人利益

要看冲突的程度，能争取还是会争取个人利益

优先保证个人利益，团队利益其次

Q13:您认为自己在本职工作的专业知识和业务能力上，最突出的优势是什么？

填空1

Q14:遇到复杂的突发问题，您通常会怎么处理？

快速梳理问题逻辑，找到核心原因再逐个解决

先参考类似问题的旧方案，再调整使用

第一时间上报领导，等待领导指示处理

会慌了手脚，不知道从哪里切入解决

Q15:您认为自己思考问题的条理性如何？

逻辑清晰，能快速抓住问题重点和本质

大部分时候有条理，复杂问题会混乱

思考偏发散，经常抓不住重点

Q16:请描述一个您认为自己最突出的个人闪光点，可以是天赋、技能、特质或经验积累等任何方面

填空1

Q17:您认为自己还具备以下哪些优势？

适应能力强，面对变化可以快速调整状态

时间管理能力好，能合理安排工作优先级效率高

情绪管理能力强，不会把个人情绪带到工作中

有影响力，能带动其他同事一起推进工作

成本意识强，做事注重投入产出不浪费资源

以上都没有

个人工作优势调研问卷

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