医护人员价格接受度与绩效满意度调查问卷

尊敬的医护工作者，您好！为更好地了解医疗服务收费价格接受情况与您的工作绩效满意度，我们开展本次调研。问卷仅用于学术研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄范围是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

Q4:您的工作岗位类型是

临床医生

护士

医技人员

行政后勤人员

其他医护相关岗位

Q5:您所在的医疗机构类型是

三甲医院

二甲医院

基层社区医院/卫生院

私立医疗机构

其他

Q6:您从事医护工作的年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

20年以上

Q7:您对目前常用医疗耗材公开招标价格的接受程度是

完全接受

基本接受

不太接受

完全不接受

Q8:您认为目前常用药品的定价水平整体是

价格过低

价格合理

价格略高但可以接受

价格过高难以接受

Q9:您认为门诊常规诊疗项目的收费价格是否合理

非常合理

基本合理

不太合理

完全不合理

Q10:您认为住院服务相关收费的价格接受度如何

完全可以接受

大部分可以接受

小部分可以接受

完全不能接受

Q11:如果提高部分高端诊疗设备检查项目的收费，您的接受程度是

完全接受

可以接受

不太接受

完全不接受

Q12:您对当前医护服务价格调整方向的接受度是

完全支持逐步调整

支持小幅调整

不支持大幅调整

完全不支持调整

Q13:您对自己目前的整体绩效薪酬水平满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对绩效薪酬分配的公平性满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对绩效指标设置的合理性满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对绩效考核流程的透明度满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您对绩效结果反馈机制的满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您对绩效结果与晋升挂钩机制的满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您对当前绩效激励效果的满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您向他人推荐当前岗位绩效体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您认为当前哪些医疗项目的价格最需要调整

大型设备检查项目

常用药品

医用耗材

住院床位费

手术类项目

门诊诊疗费

Q22:您认为绩效满意度偏低可能受哪些因素影响

绩效分配不公平

绩效薪酬水平偏低

指标设置不合理

考核流程不透明

结果反馈不及时

激励效果不明显

Q23:您对医疗服务价格优化调整有哪些具体建议

填空1

Q24:您对完善本院绩效体系、提升绩效满意度有哪些建议

填空1

医护人员价格接受度与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员对医疗服务价格与绩效体系满意度的标准化调研方案。帮助您收集价格接受度数据、评估绩效满意度、分析影响因素，适合医院管理者和卫生政策研究者优化医疗定价与人力资源管理。

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医护人员价格接受度与绩效满意度调查问卷

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