医护人员满意度评价可行性调研问卷

您好，我们正在开展医护人员满意度评价相关工作的可行性调研，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前的岗位类型是

临床医生

护士

医技人员

行政后勤人员

医院管理人员

Q2:您在当前医疗行业的工作年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

20年以上

Q3:您所在的医院等级是

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

其他

Q4:您认为目前医院是否有必要开展系统性的医护人员满意度评价工作

非常有必要

有一定必要

无所谓

不太有必要

完全没必要

Q5:您是否参与过医院此前组织的医护人员满意度调查

经常参与

偶尔参与

从未参与

Q6:您认为开展医护人员满意度评价，核心应该覆盖哪些维度（可多选）

工作薪酬福利满意度

工作环境与条件满意度

职业发展空间满意度

医患关系与工作压力满意度

医院管理制度满意度

团队协作氛围满意度

培训与进修机会满意度

医院人文关怀满意度

Q7:您认为开展正规的医护人员满意度评价，对改善医护人员工作状态是否有帮助

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

Q8:您是否愿意通过填写满意度问卷来反馈您真实的工作感受

非常愿意

愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q9:您认为开展医护人员满意度评价最大的阻碍是什么

医护工作繁忙，没有时间填写

担心反馈内容被识别，个人信息泄露

评价结果不会真正用于改善，填写没有意义

评价设计不合理，无法反映真实问题

其他

Q10:您更倾向于通过哪种方式参与满意度评价

线上电子问卷（手机/电脑填写）

线下纸质问卷填写

面对面访谈

小组座谈会

Q11:您认为满意度评价问卷的长度控制在多长时间比较合适

5分钟以内

5-10分钟

10-15分钟

15分钟以上

Q12:您认为应该多久开展一次医护人员满意度评价

每季度一次

半年一次

每年一次

每两年一次

只开展一次即可

Q13:您认为满意度评价的结果应该公开到哪个层面

仅对医院管理层公开

向所有参与评价的医护人员公开整体结果

公开各部门的评价结果，接受全员监督

不需要公开

Q14:您认为医护人员满意度评价结果，是否应该和科室及个人绩效挂钩

应该直接挂钩

可以适当关联

完全不应该挂钩

不确定

Q15:您对当前医院现有满意度评价工作的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:如果开展新的医护人员满意度评价，您希望评价结果能推动哪些方面的改善（可多选）

提高薪资待遇

优化排班制度

改善工作硬件环境

增加人员配置，降低工作负荷

完善培训晋升体系

优化医患纠纷处理机制

改善医院管理方式

增加员工福利

Q17:您认为第三方机构独立开展医护人员满意度评价，是否能得到更真实的结果

肯定可以，第三方更中立

可能可以，比医院自己做好

不一定，第三方不了解医院情况

肯定不行，第三方容易出现偏差

Q18:您认为匿名填写满意度评价，是否会让你更愿意表达真实想法

肯定会，匿名才敢说真话

可能会，还是会有一些顾虑

不会，是否匿名对我没有影响

不确定

Q19:您认为当前医护人员对开展满意度评价的整体接受度如何

接受度很高，大部分都支持

接受度一般，一半左右支持

接受度较低，少数人支持

很难说

Q20:您认为开展医护人员满意度评价，还需要注意哪些问题

填空1

Q21:您对开展本次医护人员满意度评价工作还有哪些其他建议

填空1

医护人员满意度评价可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员工作满意度评价的可行性调研解决方案。帮助您收集反馈意见、分析核心维度、评估实施阻碍，适合医疗机构、人力资源部门和医疗行业研究者系统评估和优化医护工作环境。

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