医护人员满意度评价与招聘需求调研问卷

您好，为了更好地了解医护人员工作现状满意度，优化医院招聘体系与人才队伍建设，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的身份是

在职医护人员

求职医护人员

医学院校应届毕业生

Q2:您所在/意向的岗位类型是

临床医师

护理人员

医技科室人员（检验/影像/药剂等）

行政后勤医护相关岗位

其他

Q3:您的工作/意向工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您的学历是

中专/大专

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q5:您对当前/意向进入医院整体工作的推荐度是多少分？（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q6:请您对当前/意向医院的薪酬福利水平进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请您对当前/意向医院的工作环境与设备条件进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对当前/意向医院的医患关系环境进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对当前/意向医院的职业晋升通道进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对当前/意向医院的培训学习机会进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对当前/意向医院的排班与休息制度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对当前/意向医院的人才招聘流程规范性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为当前医院招聘最吸引您的点是

薪酬待遇高

发展空间大

医院知名度高

工作地点合适

工作强度适中

其他

Q14:您找工作时最关注医院的哪些方面（可多选）

薪酬福利水平

工作强度与压力

晋升发展机会

医院规模与品牌

工作地点与离家距离

社会保障

培训体系

医患关系环境

Q15:您认为当前医院医护招聘中存在的主要问题有哪些（可多选）

招聘信息不透明

流程冗长效率低

门槛设置不合理

薪资待遇与招聘描述不符

招聘歧视

岗位匹配度低

未发现明显问题

其他

Q16:您是否了解当前求职医院的招聘考核标准

非常了解

了解一部分

不太了解

完全不了解

Q17:您认为医护招聘中最重要的考核内容是

专业理论知识

临床操作技能

沟通表达能力

科研能力

学历背景

工作经验

其他

Q18:您对目前工作的整体满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您认为当前医护工作最让您不满意的地方是（可多选）

薪酬待遇偏低

工作强度过大

晋升困难

医患矛盾多压力大

培训机会少

休息休假得不到保障

职业认同感低

其他

Q20:您是否有更换工作/跳槽的想法

近期有明确计划

偶尔会想

从来没有想过

Q21:如果选择跳槽，您最主要的原因是

薪酬待遇不满意

工作压力过大

没有晋升空间

对工作环境不满意

个人家庭原因

寻求更好的发展平台

其他

Q22:您认为医院应该通过哪些渠道招聘医护人员更有效（可多选）

医学院校校招

专业医疗招聘平台

同行推荐

公立医院公开招聘考试

社交媒体招聘

人才市场招聘会

Q23:您对医院优化医护人员招聘工作有什么建议

填空1

Q24:您对提升医护人员工作满意度有什么建议

填空1

医护人员满意度评价与招聘需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员工作满意度与医院招聘需求的调研解决方案。帮助您评估工作现状、分析招聘痛点、优化人才策略，适合医院人力资源部门和医疗管理机构进行精准的人力资源分析。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

医护人员满意度评价与招聘需求调研问卷

相关推荐