医护人员改进建议舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解医护人员对当前医疗工作环境、制度保障等方面的意见与改进建议，为优化医疗服务体系提供参考。问卷为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的工作岗位类别

医生

护士

医技人员（检验/影像/药剂等）

行政后勤医护相关岗位

其他

Q4:您的工作年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q5:您所在医院的级别

基层卫生院/社区卫生服务中心

二级医院

三级医院

其他民营医疗机构

Q6:您目前对自身的工作整体满意度如何

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您向他人推荐当前医护工作岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q8:您认为当前工作强度是否在可承受范围内

完全无法承受，强度过高

勉强承受，经常超负荷

基本可以承受

完全可以承受，强度适中

强度较低，比较轻松

Q9:您认为目前工作强度过大的主要来源是（可多选）

患者数量过多，接诊压力大

行政报表/材料填写占用时间过多

人员配置不足，一人承担多岗工作

夜班频次过高，休息不足

突发应急任务多，无法正常排班

其他

Q10:您对当前薪资待遇与付出劳动的匹配度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您认为薪资福利方面最需要改进的部分是（可多选）

提高基础工资水平

增加夜班补贴绩效

完善五险一金保障

增加职称晋升相关补贴

增加带薪休假天数

改善员工食宿福利

其他

Q12:您认为当前医院的职业安全防护措施是否到位

非常不到位，防护物资不足

不太到位，仅能满足基本需求

一般，部分场景防护缺失

比较到位

非常到位

Q13:您曾经遭遇过以下哪些类型的医患冲突（可多选）

言语辱骂/指责

肢体冲突/攻击

恶意投诉/诬告

索赔勒索

从未遭遇过

其他

Q14:您认为医院当前对医护人员的权益保护机制是否完善

非常不完善，发生冲突后无法保障权益

不太完善，保护力度不足

一般，部分情况能提供保障

比较完善

非常完善

Q15:您对当前医院提供的职业发展培训机会是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您希望增加哪些类型的职业培训（可多选）

临床专业技能培训

医患沟通技巧培训

科研能力培训

心理健康疏导培训

政策法规培训

职称晋升相关指导培训

其他

Q17:您认为当前职称晋升的评审标准是否合理

非常不合理，重论文轻临床

不太合理，限制条件过多

一般，部分地方需要调整

比较合理

非常合理

Q18:您当前的心理健康状态如何

压力非常大，经常出现焦虑抑郁情绪

压力较大，偶尔情绪失控

一般，压力可控

比较轻松，心态良好

非常轻松，状态很好

Q19:医院是否提供了足够的心理健康疏导支持

完全没有提供相关支持

有相关支持，但 accessibility很低，很难获得

有提供，但支持力度不足

提供的支持基本满足需求

提供的支持非常充足

Q20:您对当前医院的排班制度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:您认为排班制度最需要改进的地方是（可多选）

减少连续夜班频次

增加医护人员调班灵活性

落实带薪休假制度，避免强制加班

优化人员搭配，合理分配工作

其他

Q22:您认为当前医患关系整体情况如何

非常紧张，冲突频发

比较紧张，信任度不足

一般，偶有冲突

比较和谐，医患信任度较高

非常和谐

Q23:您认为改善医患关系最需要做的改进是什么

填空1

Q24:您对优化医院行政管理制度、减少医护非医疗负担有什么具体建议

填空1

Q25:您认为当前医护行业最需要解决的问题是（可多选）

提高薪资待遇

降低工作强度

完善权益保护

优化职称晋升体系

改善医患关系

加强心理健康支持

其他

Q26:您还有其他关于医护工作的改进建议吗

填空1

医护人员改进建议舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在系统收集医护人员对工作环境、制度保障及职业发展的改进建议。帮助您评估工作满意度、识别压力来源、收集优化方案，适合医院管理者、卫生政策研究者及行业组织用于优化医疗体系与提升医护福祉。

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