医护人员推荐意愿政策影响调研

尊敬的医护工作者，您好！本次调研旨在了解相关政策对您推荐医疗相关岗位的影响，您的反馈将为政策优化提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的医疗机构级别是

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

民营医疗机构

基层诊所

其他

Q2:您的执业岗位类别是

临床医师

护理人员

医技人员

公共卫生医师

行政后勤人员

其他

Q3:您从事医护工作的年限是

未满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

正高级职称

暂无职称

Q5:您是否了解目前针对医护人员的相关就业与人才政策

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q6:请您对当前医护人员薪酬保障政策的满意程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对当前医护人员职称晋升政策的满意程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对当前医护人员休息休假与劳动保障政策的满意程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对当前医护人员培训发展政策的满意程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对当前医护人员职业防护相关政策的满意程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为当前政策对吸引年轻人从事医护工作的支持力度如何

力度很大

力度较大

力度一般

力度较小

几乎没有力度

Q12:您认为当前哪些政策对医护人员从业积极性影响最大

薪酬补贴政策

编制保障政策

职称晋升政策

劳动保护政策

养老保险政策

职业发展培训政策

基层岗位激励政策

Q13:现有政策是否改善了你对医护行业的从业体验

有非常大的改善

有一定改善

几乎没有变化

反而有负面影响

Q14:您向亲友推荐年轻人从事医护相关工作的意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q15:政策因素在您决定是否推荐他人从事医护工作中的影响程度是

影响非常大，是首要考虑因素

影响比较大，是重要参考因素

有一定影响，但不是核心因素

几乎没有影响，主要看个人选择

Q16:您认为当前哪些政策短板会降低您推荐医护岗位的意愿

薪酬待遇与付出不匹配

编制保障不足

职称晋升通道狭窄

工作压力大缺乏休息保障

职业风险防护不到位

养老保障不足

培训发展机会少

社会认可度支持不够

Q17:您认为近年来出台的医护人才政策是否提升了您推荐医护岗位的意愿

提升非常明显

有一定提升

基本没有变化

反而降低了意愿

Q18:如果加大基层医护岗位的政策补贴力度，是否会提升您推荐年轻人去基层从业的意愿

会显著提升

会有一定提升

几乎不会有变化

不确定

Q19:您认为放宽基层医护岗位职称评定标准对吸引人才的作用大吗

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用很小

几乎没有作用

Q20:如果要提升您推荐医护岗位的意愿，您认为最需要优化的政策方向是

提高薪酬待遇水平

完善编制与落户保障

优化职称评审机制

落实带薪休假制度

加强职业安全防护

增加培训进修机会

提高行业社会认可度

减轻医护人员工作负担

Q21:您认为目前针对医护人员的政策还有哪些需要改进的地方

填空1

Q22:对于如何通过政策优化提升医护岗位吸引力，您还有哪些其他建议

填空1

医护人员推荐意愿政策影响调研

介绍

本模板旨在提供医护人员政策感知与推荐意愿的标准化调研解决方案。帮助您评估政策影响、分析从业体验、洞察改进方向，适合医疗机构、卫生部门和人力资源机构优化人才吸引与保留策略。

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