医护人员核心需求招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解医护人员求职与职业发展中的核心需求，以便优化医护招聘服务与就业对接，您的填写信息仅用于调研分析，我们会严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

在读医学生/护理生

已离职医护人员

在职医护人员准备换工作

待业医护求职者

Q2:您的最高学历是

中专/高职

大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q3:您期望求职的医护岗位类型是

临床医师

护理人员

医技人员（检验/影像/药剂等）

公共卫生岗位

行政后勤医护相关岗位

科研教研岗位

其他

Q4:您期望工作的城市层级是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

乡镇及基层地区

Q5:您更偏向选择哪类医疗机构

公立三级医院

公立二级医院

公立基层医疗机构（社区/乡镇卫生院）

私立高端医院

私立专科医疗机构

医美/口腔等消费医疗门诊

其他医疗机构

Q6:您找工作时最关注的核心要素有哪些（选3-5项）

薪资待遇水平

五险一金及各类福利

编制身份

工作强度与作息安排

晋升发展空间

培训学习机会

医院行业口碑

科室发展前景

工作地点距离

医患关系环境

科研资源支持

Q7:请您对「薪资待遇」在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，10分最重要）

分数

标签

Q8:请您对「编制身份」在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，10分最重要）

分数

标签

Q9:请您对「工作强度」在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，10分最重要）

分数

标签

Q10:请您对「晋升空间」在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，10分最重要）

分数

标签

Q11:您能接受的月基本工资范围（税前）是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25000元以上

Q12:您目前遇到的最大求职困难是

符合自身要求的岗位数量少

竞争太大难以上岸

招聘信息不透明，找不到合适岗位

薪资待遇达不到预期

学历不满足岗位要求

工作地点不符合预期

没有编制岗位可以选择

Q13:您通常通过哪些渠道获取医护招聘信息

医院官方招聘公众号/网站

政府人社部门招聘平台

医护垂直招聘平台

校园招聘会

学校导师/学长学姐推荐

社交媒体招聘信息

其他

Q14:找工作时您是否优先考虑提供住宿的医疗机构

是，非常看重

会优先考虑，但不是必须

无所谓，有没有都可以

不考虑，自己会解决住宿

Q15:您是否愿意到基层乡镇/社区医疗机构工作

非常愿意，会优先选择

可以接受，若待遇合适会考虑

不太愿意，万不得已才会选择

完全不愿意，绝对不考虑

Q16:您求职时对医患工作环境的要求是

非常看重，优先选择医患关系更和谐的机构

比较在意，会提前了解相关情况

无所谓，只要薪资到位可以接受

不关注这个因素

Q17:您希望用人单位提供哪些额外福利

安家补贴

住房补贴/周转宿舍

带薪年假

定期体检

子女就学帮扶

餐补交通补

节日福利

继续教育补贴

Q18:您对岗位晋升年限的预期是

2年及以内可以晋升一次

3-5年晋升一次

5-8年晋升一次

只要有发展空间，年限不介意

Q19:您是否需要参加规培才能求职目标岗位

已经完成规培

正在参加规培

还未参加规培，希望入职后由医院安排

目标岗位不需要规培

Q20:您认为当前医护招聘中最不合理的地方是什么？请简单描述

填空1

Q21:对于满足医护求职需求，您还有哪些其他建议？

填空1

医护人员核心需求招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员求职核心需求的专业调研解决方案。帮助您精准分析职业意向、评估薪酬期望、洞察工作偏好，适合医院人力资源部门和医疗招聘平台优化人才招聘与留存策略。

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