医护人员核心需求价格敏感度调查问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您的学历

Q4:您的工作岗位类型

Q5:您的工作年限

Q6:您当前的职称

Q7:您所在的医疗机构类型

Q8:您的月均总收入范围

Q9:您认为对您最重要的核心需求有哪些（可多选）

Q10:请您对「合理劳动报酬」这项核心需求的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

Q11:请您对「完善的防护与医疗保障」这项核心需求的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

Q12:请您对「充足的职业发展空间」这项核心需求的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

Q13:您当前的薪资水平是否符合您对工作付出的预期

Q14:如果提高薪资待遇需要增加10%的工作时长，您是否接受

Q15:对于单位提供的付费职业培训课程，您能接受的单课程最高价格是您月收入的多少比例

Q16:如果有更高保障水平的商业医疗意外险供您自主选择购买，您能接受的每年保费范围占您年收入的比例是

Q17:若单位提供更高档的员工宿舍，需要每月额外付费，您能接受的最高月租金是多少

Q18:对于工作所需的个人防护用品（如防护服、N95口罩等），如果需要个人自费购买，您能接受的单月消费范围是

Q19:如果想要获得更好的职称评审推荐机会，需要支付一定比例的培训与评审费用，您能接受的费用范围是

Q20:您是否愿意为了提升10%的薪资，更换到距离当前居住地远20%的医院工作

Q21:如果单位提供付费的心理咨询服务缓解工作压力，您能接受的单次咨询价格是

Q22:当您选择在职继续教育项目时，价格对您决策的影响程度是

Q23:您对当前薪资收入的满意度打分（0分最不满意，10分最满意）

Q24:您对当前医护人员薪酬体系还有什么其他的意见或建议