医护人员性价比评价与绩效满意度调查问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您的学历

Q4:您所在的医院等级

Q5:您的岗位类别

Q6:您从事医护工作的年限

Q7:您目前的职称

Q8:请对您目前的薪资收入水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您的薪资收入与工作强度的匹配度（性价比）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对您的薪资收入与工作业绩的匹配度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请对您目前享有的医护人员福利保障进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请对您单位当前的绩效考核指标设置合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q13:请对您单位当前的绩效考核公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q14:请对您单位绩效考核结果应用的合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:请对您当前获得的职称晋升机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:请对您当前获得的职业培训学习机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:请对您当前工作的社会认可度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:请对您当前工作的职业稳定性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您认为当前工作强度如何

Q20:您认为当前性价比偏低的主要原因是（可多选）

Q21:您认为当前绩效考核方案存在哪些问题（可多选）

Q22:您对当前绩效分配方案是否满意

Q23:您是否觉得当前付出和回报整体平衡

Q24:如果重新选择，您还会选择成为医护人员吗

Q25:您向他人推荐从事医护行业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q26:您对提升医护工作性价比、优化绩效考核有什么具体建议？