医护人员招聘流程便捷性评价调研问卷

您好！本次调研旨在了解医护人员对招聘流程便捷性的真实感受，帮助我们优化招聘环节，提升招聘体验。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

应聘医护岗位的求职者

刚完成招聘入职的新医护人员

参与招聘环节的医护从业人员

Q2:您应聘的岗位类型是

临床医师

护理人员

医技人员（检验/影像/病理等）

行政后勤医护相关岗位

其他

Q3:您一共参加过几次医护岗位的公开招聘

1次

2-3次

4-6次

7次及以上

Q4:您对招聘信息发布渠道的便捷性打分为（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q5:您获取招聘信息的主要渠道是

医院官方招聘平台

招聘网站（如智联、前程无忧等）

学校就业指导中心

社交媒体/公众号

他人推荐

其他

Q6:您对招聘信息内容清晰度的评分是（1分完全不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q7:您对线上报名入口操作便捷性的评分是（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q8:报名过程中是否遇到操作卡顿、信息无法提交的问题

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q9:您认为报名所需材料的要求是否清晰明确

非常不清晰，多次修改都不符合要求

比较模糊，需要咨询工作人员才能明确

比较清晰，少数材料需要确认

非常清晰，一次性就能准备齐全

Q10:您对资格初审结果通知及时性的评分是（1分非常不及时，5分非常及时）

分数

标签

Q11:通知您笔试/面试安排的渠道是否便捷易查收

非常不便捷，经常错过通知

不太便捷，需要登录多个平台查询

比较便捷，大部分通知能及时收到

非常便捷，所有通知都能第一时间收到

Q12:您对笔试环节安排便捷性的评分是（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q13:笔试地点安排对您来说是否便捷

非常不便捷，距离过远交通成本极高

不太便捷，需要花费较多时间通勤

比较便捷，通勤成本在可接受范围内

非常便捷，地点便利交通方便

Q14:您对面试环节安排便捷性的评分是（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q15:面试时间安排是否可灵活调整

完全不能调整，只能按指定时间参加

极个别情况可以调整

可以提前沟通调整，流程顺畅

提供多个时间段可选，非常灵活

Q16:招聘流程中需要线下到场的次数您认为是否合理

次数过多，非常折腾

偏多，增加了不少成本

合理，在可接受范围内

次数很少，非常便捷

Q17:您对录用结果通知及时性的评分是（1分非常不及时，5分非常及时）

分数

标签

Q18:整体来看，您对本次医护招聘流程的整体便捷性打分为（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q19:您认为当前医护招聘流程最不便捷的环节有哪些

信息发布与查询

线上报名填写

资格审核环节

笔试安排

面试安排

体检安排

录用通知环节

都比较便捷

Q20:您认为哪些优化方式能提升招聘便捷性

开通更多线上查询通知渠道

简化报名填写流程，减少重复信息填写

提供更灵活的笔试面试时间选择

增加线上线上面试/笔试选项

统一招聘信息发布平台，避免分散查询

简化材料提交要求，减少不必要的证明材料

缩短各环节等待通知的时间

Q21:您在医护招聘过程中遇到过哪些影响便捷性的问题？请简要描述

填空1

Q22:您对优化医护人员招聘流程便捷性还有哪些其他建议？

填空1

医护人员招聘流程便捷性评价调研问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员招聘流程便捷性评估的专业调研工具。帮助您收集求职体验反馈、识别流程痛点、提出优化建议，适合医疗机构的HR部门和招聘管理者提升招聘效率与候选人满意度。

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