医护人员社交分享行为与福利满意度调查问卷

尊敬的医护工作者，您好！本次调研旨在了解医护人员社交分享行为现状以及对现有福利的满意程度，您的反馈对我们非常重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您所在的医院等级

三甲医院

三乙医院

二甲医院

二乙及以下基层医院

私立医院

Q5:您的工作岗位

医生

护士

医技人员

行政后勤人员

其他

Q6:您的工作年限

1年以内

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q7:您是否经常在社交平台分享工作相关内容

每天都分享

每周分享3-5次

每周分享1-2次

每月分享1-3次

几乎从不分享

Q8:您在社交平台分享内容时，更倾向于分享哪类内容

工作日常感悟

专业医疗知识科普

个人生活内容

单位相关宣传内容

几乎不分享任何内容

Q9:您愿意在社交平台分享工作相关内容的原因有哪些

记录工作成长

科普医疗知识帮助大众

获得他人关注和认同

完成单位宣传要求

分享行业动态交流经验

其他

Q10:您不愿意在社交平台分享工作相关内容的原因有哪些

工作太忙没有时间

担心泄露患者隐私违反规定

不希望工作和私人生活混淆

担心引发负面评论或误解

没有分享的习惯

单位不鼓励分享工作内容

其他

Q11:您是否因为分享医疗相关内容获得过正向反馈

经常获得，帮助到了很多人

偶尔获得，比较有成就感

几乎没有获得过

从不分享所以不清楚

Q12:您所在单位是否对医护人员社交平台分享行为有相关规范要求

有明确的成文规范

有口头要求但没有成文规定

没有任何要求

不清楚

Q13:请您对目前获得的基本工资福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对目前获得的五险一金福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对目前获得的带薪休假福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对目前获得的住房补贴/住宿福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对目前获得的餐饮补贴/工作餐福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您对目前获得的节日福利礼品满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:请您对目前获得的体检福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:请您对目前获得的培训进修福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:请您对目前获得的职业晋升相关福利保障满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:请您对目前获得的医护人员特殊津贴/补贴满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q23:您向他人推荐当前所在单位就职的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q24:您认为单位还需要增加/完善哪些方面的福利

薪资提升

更多休息休假时间

心理健康支持福利

子女教育相关福利

养老保障补充

科研进修支持

医护人员防护物资保障

其他

Q25:您对于规范医护人员社交分享行为，还有哪些其他建议？

填空1

Q26:您对单位福利提升还有哪些其他需求和建议？

填空1

医护人员社交分享行为与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员社交分享行为与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解分享动机、评估福利水平、收集改进建议，适合医院管理层、HR部门和医疗研究机构优化员工关怀与品牌管理策略。

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