医护人员技能提升需求可行性调研问卷

您好！为深入了解医护人员技能提升的实际需求，优化技能培训体系设计，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的职称

初级（医/护士）

中级

副高级

正高级

暂无职称

Q4:您所在的医疗机构级别

三甲医院

二甲医院

基层医疗卫生机构（社区/乡镇卫生院）

专科诊所

其他医疗机构

Q5:您的工作岗位类别

临床医师

护理人员

医技人员（检验/影像/药剂等）

公共卫生人员

行政后勤医护相关岗位

其他

Q6:您从事医护相关工作的年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q7:您目前是否有明确的技能提升需求

是，需求非常明确

有大致方向，但不明确

偶尔有想法，没有系统规划

暂时没有技能提升需求

Q8:您认为自身最需要提升的技能类别是（可多选）

临床诊疗/操作专业技能

急危重症应急处理技能

医患沟通技巧

科研方法与论文写作技能

智慧医疗设备操作技能

感染防控技能

心理健康疏导技能

团队协作管理能力

医学前沿知识储备

其他

Q9:您认为技能提升对您职业发展的重要程度是

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q10:过去一年，您是否参加过机构组织的技能提升培训

参加过3次及以上

参加过1-2次

从未参加过

Q11:您更偏好哪种形式的技能提升培训

线下集中面授培训

线上直播课程

线上录播自主学习

手把手实操带教

线上+线下混合式培训

学术会议交流

其他

Q12:您能接受的单次技能培训时长是

半天以内

1天

2-3天

1周以内

1周及以上

Q13:您能接受的技能培训频率是

每周1次

每半个月1次

每月1次

每季度1次

每半年1次

每年1次

Q14:您更希望技能培训安排在什么时间

工作日上班时间

工作日下班后

周末双休日

法定节假日

Q15:如果技能培训需要您个人承担部分费用，您是否接受

完全接受

可以接受小额费用

仅接受免费培训

完全不接受个人付费

Q16:您个人每年可接受投入在技能提升上的费用范围是

500元以内

501-1000元

1001-3000元

3001-5000元

5000元以上

Q17:您所在单位是否支持医护人员参与外部技能提升培训

非常支持，提供时间与费用补贴

口头上支持，但没有实际福利

不支持，会占用工作时间

没有相关规定

Q18:目前阻碍您参与技能提升的主要因素是（可多选）

工作太忙，没有空余时间

培训费用太高

培训内容不符合实际需求

培训地点距离太远

找不到合适的培训渠道

家庭原因无法抽身

年龄因素没有提升动力

没有阻碍，随时可以参与

其他

Q19:您对当前医疗机构提供的技能提升资源的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您是否希望获取技能提升后的相关资格认证或证书

非常希望，证书对职业发展很重要

可以有，有没有都行

不需要，只学技能就够了

Q21:您希望通过技能提升获得哪些收益（可多选）

提升职业竞争力，助力职称晋升

提高临床工作效率，降低工作出错率

获得更高的薪酬待遇

拓展职业方向

满足岗位工作新要求

获得同行认可

满足个人兴趣爱好

其他

Q22:您认为技能提升培训内容更应该侧重哪方面

基础理论知识更新

实操技能训练

临床案例分析

行业前沿知识讲解

职业软技能培训（沟通/管理等）

Q23:您是否会主动关注医学领域新技能、新进展

每天都会关注

每周关注3-4次

偶尔关注

几乎不关注

Q24:请您说说对当前医护人员技能提升培训的改进建议

填空1

医护人员技能提升需求可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员技能提升需求调研的标准化解决方案。帮助您了解培训偏好、评估投入意愿、分析阻碍因素，适合医疗机构、培训机构和卫生管理部门优化技能培训体系设计。

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