医护人员薪资期望与求职渠道调研问卷

尊敬的医护工作者，您好！本次调研旨在了解医护人员的薪资期望与求职就业相关选择，所有数据仅用于研究分析，会严格保护您的隐私，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

在职医护人员

医学院在读学生

待业医护求职者

其他医学相关从业者

Q2:您的最高学历是

中专/技校

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您的执业方向属于

临床科室

医技科室

护理岗位

行政后勤

公共卫生

其他医学相关方向

Q4:您目前的工作年限是

未参加工作

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您所在医疗机构的级别是

三甲医院

二甲医院

社区卫生服务中心/乡镇卫生院

私立医院

专科诊所

其他医疗机构

Q6:您求职时最优先考虑的因素是

薪资待遇水平

工作稳定性

职业发展空间

工作强度与作息

单位地理位置

其他

Q7:您目前期望的月薪资范围（税前，单位：元）是

填空1

Q8:您是否认为当前医护行业的整体薪资水平符合您的期望

完全不符合

不太符合

基本符合

比较符合

完全符合

Q9:您认为合理的薪资结构应该包含以下哪些部分

基本工资

绩效奖金

夜班补贴

职称补贴

节假日福利

五险一金

住房补贴

其他补贴

Q10:您能接受的月薪资最低底线是多少（税前，单位：元）

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q11:您主要通过哪些渠道获取医护相关的招聘信息

公立医院官方招聘平台

学校就业推荐

招聘网站（智联、猎聘等）

医护行业垂直招聘平台

同行朋友内部推荐

社交媒体（微信公众号、小红书等）

人才市场招聘会

其他渠道

Q12:您认为最可靠的招聘信息渠道是哪些

公立医院官方招聘平台

学校就业推荐

医护行业垂直招聘平台

同行朋友内部推荐

综合招聘网站

社交媒体

人才市场

其他

Q13:您是否通过内部推荐获得过医护相关工作机会

是，已经成功入职

是，但最终没有入职

没有尝试过内部推荐

尝试过但没有成功

Q14:您对招聘信息渠道信息透明度的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:如果选择求职平台，您最看重平台哪方面特点

岗位信息精准度

信息更新速度

是否提供薪资透明化展示

平台的专业性

使用便捷度

其他

Q16:您是否会优先选择薪资信息公开透明的招聘渠道投递简历

肯定会

大概率会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q17:您有没有遇到过招聘信息中不标注明确薪资范围的情况

每次找工作都遇到

经常遇到

偶尔遇到

几乎没有遇到过

从来没有遇到过

Q18:遇到不标注薪资范围的岗位，您会选择投递吗

肯定不会投递

大概率不会投递

不确定看情况

大概率会投递

肯定会投递

Q19:您认为什么样的薪资公开方式最让你满意

明确标注具体薪资范围

标注基本工资+浮动区间说明

直接标明固定薪资数额

标明税前/税后清晰说明

其他形式

Q20:您在求职过程中，希望渠道能提供以下哪些额外帮助

简历优化指导

面试经验分享

合同制/编制信息说明

薪资福利真实评价参考

执业资格相关咨询

其他帮助

Q21:如果有专注医护行业的薪资透明化招聘平台，您是否愿意使用

非常愿意，会立即尝试

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q22:您对当前医护招聘渠道有哪些改进建议

填空1

医护人员薪资期望与求职渠道调研问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员薪资期望与求职渠道的标准化调研方案。帮助您了解薪资结构偏好、评估招聘渠道有效性、收集职业发展建议，适合医疗机构、医学院校和 HR 部门优化人才招聘与薪酬体系。

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