医护人员薪资期望与价格敏感度调查问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您的学历

Q4:您目前的身份

Q5:您目前从事医护工作的年限

Q6:您所在的科室类型

Q7:您目前的月均总收入（含工资、奖金、补贴等）

Q8:您对目前薪资水平的满意程度

Q9:您认为当前区域同级别医护人员的合理最低月薪资应该是

Q10:您自己能够接受的最低月薪资是多少

Q11:您理想中的月薪资水平是

Q12:当薪资低于您接受的最低水平时，您会选择

Q13:如果其他条件完全相同，薪资比您期望低5%时，您接受这个工作机会的可能性有多大

Q14:如果其他条件完全相同，薪资比您期望低10%时，您接受这个工作机会的可能性有多大

Q15:如果其他条件完全相同，薪资比您期望低20%时，您接受这个工作机会的可能性有多大

Q16:对于提供编制的岗位，您能接受的薪资比非编制岗位低多少

Q17:对于提供更好住宿福利的岗位，您能接受的薪资比无住宿的岗位低多少

Q18:对于提供完善五险一金/补充商业保险的岗位，您能接受薪资比福利不完善的岗位低多少

Q19:对于工作量更大、加班更多的岗位，您期望薪资比正常工作量岗位高多少

Q20:您更换工作时，对薪资涨幅的最低要求是

Q21:当薪资上涨10%时，您是否愿意承担更多的工作任务

Q22:当薪资上涨20%时，您是否愿意承担更多的工作任务

Q23:在找工作时，您认为比薪资更重要的因素有哪些

Q24:如果一份工作薪资比当前高20%但工作强度翻倍，您会选择更换吗

Q25:请您对薪资在您求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）