医护人员薪资期望满意度调查问卷

尊敬的医护工作者您好，为了解医护人员对薪资的期望与满意情况，我们开展本次匿名调研，所有数据仅用于研究分析，请您根据真实情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的医护岗位类型是

医生

护士

医技人员（检验/影像/药剂等）

行政后勤医护管理人员

其他医护相关岗位

Q2:您的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

暂无职称

Q3:您的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在的医疗机构类型是

三级公立医院

二级公立医院

一级公立医院/社区卫生服务中心

民营医院

私立诊所/门诊

其他医疗相关机构

Q5:您目前的月均税前总收入（含奖金、绩效）处于哪个区间

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q6:结合您的工作强度，您期望的月均税前总收入是哪个区间

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q7:您对目前的整体薪资水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您认为当前薪资与您的工作量匹配吗

完全不匹配，工作量远大于薪资回报

不太匹配，工作量多于薪资回报

一般，基本匹配

比较匹配，工作量和薪资相符

完全匹配，薪资和工作量十分契合

Q9:您认为当前薪资与您的专业技术能力匹配吗

完全不匹配

不太匹配

一般，基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q10:您对薪资的奖金/绩效分配公平性是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对薪资发放的准时性是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对目前的五险一金福利保障是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对节假日补贴、绩效奖金等额外福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:和本地其他行业同水平从业人员相比，您认为您当前的薪资水平

远低于平均水平

略低于平均水平

和平均水平差不多

略高于平均水平

远高于平均水平

Q15:和同行业其他医疗机构的同岗位人员相比，您认为您当前的薪资水平

远低于平均水平

略低于平均水平

和平均水平差不多

略高于平均水平

远高于平均水平

Q16:过去一年，您的薪资涨幅是否符合您的期望

远低于期望，几乎没有涨幅

低于期望，涨幅很小

符合期望

高于期望，涨幅超出预期

远高于期望

Q17:您认为薪资上涨最应该和哪项因素挂钩

工作年限与资历

职称与专业能力

工作量与加班时长

医疗服务质量与患者评价

科研成果与学术贡献

Q18:您认为当前您的薪资主要存在哪些问题

整体薪资水平偏低

绩效分配不合理

福利保障不完善

涨幅慢涨幅小

拖欠薪资/发放不准时

不同岗位薪资差距不合理

夜班、加班补贴不足

Q19:如果存在薪资待遇不达期望的情况，您更倾向于哪种选择

继续留在当前岗位，等待薪资调整

申请调动到薪资更高的同机构其他岗位

跳槽去薪资更高的其他医疗机构

转行离开医疗行业

没有不满，会继续留在当前岗位

Q20:您向他人推荐您当前的薪资待遇水平的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您对当前薪资体系调整还有什么其他的建议或想法

填空1

医护人员薪资期望满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员薪资期望与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪资水平、分析满意度因素、了解薪酬期望，适合医疗机构、HR部门和卫生管理部门优化薪酬体系与人才管理。

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