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医护人员薪资期望与消费行为调研问卷

尊敬的医护工作者，您好！为了解医护群体薪资期望与日常消费的相关情况，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的最高学历

中专/中职
大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上

Q4:您目前的身份是

公立医院医护人员
私立医院医护人员
社区卫生服务中心医护人员
诊所医护人员
医美机构医护人员
其他医疗机构医护人员

Q5:您目前的岗位属于

医生（含住院医师、主治医师等）
护士（含护师、护士长等）
医技人员（检验、影像、麻醉等）
行政后勤医护相关岗位
其他

Q6:您从事医护工作的年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上

Q7:您目前的月均税前总收入是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元及以上

Q8:您对目前的薪资水平满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:和您的工作付出相比，您认为当前薪资是否匹配

完全不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出高于回报
基本匹配
比较匹配，回报略高于付出
非常匹配

Q10:结合您的工作强度与专业能力，您期望的月均税前薪资是

5000-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30001元及以上

Q11:您在评估薪资合理性时，最看重的因素是（可多选）

工作强度与加班频率
职业风险（感染风险、医患纠纷风险等）
学历与专业门槛
工作年限与经验积累
岗位承担的责任大小
所在地区物价水平
其他行业同层级收入对比

Q12:您是否希望薪资结构中提高绩效奖金的占比

非常希望，多劳多得更合理
比较希望
无所谓
不太希望，更希望稳定的基本工资
完全不希望

Q13:您每个月的总消费支出占总收入的比例大约是

20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上

Q14:您目前是否需要偿还房贷/车贷

同时需要偿还房贷和车贷
仅需要偿还房贷
仅需要偿还车贷
不需要偿还任何贷款

Q15:您每月房贷/车贷的支出占月收入的比例大约是

无房贷车贷
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上

Q16:您日常消费支出占比最高的三个项目是（选三项）

餐饮饮食
住房（含房贷房租）
交通出行
子女教育
医疗健康
服饰美妆
休闲娱乐
人情社交礼金
父母赡养
个人进修学习

Q17:您每月在休闲娱乐项目（看电影、旅游、运动等）的消费支出大约是

几乎没有娱乐消费
100元及以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1001元及以上

Q18:您的消费观念更偏向于以下哪一种

能省则省，偏向储蓄
理性消费，按需购买，保持一定储蓄
适度享受，月光但不负债
超前消费，使用信贷产品满足消费需求

Q19:您是否有定期储蓄（每月固定存一笔钱）的习惯

坚持每月定期储蓄
偶尔储蓄，没有固定规律
几乎不储蓄，月月光
入不敷出，需要借贷

Q20:如果薪资提升达到您的期望，您会优先增加哪方面的消费

提升日常饮食品质
购置房产/车辆/更换更大住房
子女教育投入
个人健康投资（体检、健身等）
休闲旅游消费
储蓄或投资理财
进修提升专业能力

Q21:您日常购物时更倾向于哪些消费渠道（可多选）

线下大型商超
社区周边实体店
综合电商平台（淘宝、京东等）
社交平台直播带货
社区团购平台
品牌官方渠道
折扣特卖平台

Q22:您购买医护相关专业书籍、线上课程等学习产品的年均消费大约是

几乎不消费
100元及以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1001元及以上

Q23:您年均在个人体检、保健养生方面的消费大约是

500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5001元及以上

Q24:您是否会因为工作强度大，愿意为节省时间支付更多费用（如外卖配送、打车出行等）

经常会，工作太累不想花时间在这些事上
偶尔会，只有值班/加班后会这样
几乎不会，更愿意选择性价比高的方式
从来不

Q25:您认为当前医护人员薪资存在哪些主要问题（可多选）

整体薪资水平偏低
不同医院薪资差距过大
绩效分配不公平
加班夜班补贴太低
五险一金缴纳不规范
福利补贴项目太少
没有体现出职业风险价值

Q26:关于医护人员薪资调整，您还有其他想说的建议吗？

填空1
医护人员薪资期望与消费行为调研问卷
介绍
本模板旨在提供医护人员薪资期望与消费行为研究的标准化调研工具。帮助您了解医护群体收入现状、分析消费结构、评估薪资满意度，适合医疗机构、人力资源部门和研究机构进行行业薪酬与福利分析。
标签
医护人员 医疗 消费行为 收入 医疗
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