医护人员求职偏好满意度调查问卷

您好！我们正在开展医护人员求职偏好与满意度相关调研，您的填写对我们非常重要，问卷信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的最高学历

中专/大专

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q4:您目前的就业状态

应届毕业生，正在求职

已从业，正在寻找新工作机会

已从业，暂不打算换工作

待业，正在求职

Q5:您的医护从业方向

临床内科

临床外科

妇产科

儿科

急诊科

护理

医技科室（检验/影像/病理等）

公共卫生

药学

其他医疗技术岗位

行政后勤

Q6:您求职时最优先考虑的机构类型是

公立三甲医院

公立二甲及基层医院

私立高端医院

专科私立医院

社区卫生服务中心

体检中心

医美机构

医药企业

其他医疗相关企业

其他

Q7:您求职时重点关注的因素有（可多选）

薪资待遇水平

五险一金及福利保障

工作强度与排班制度

职业发展空间

单位品牌和口碑

编制/合同制身份

培训学习机会

工作地点距离

科室发展前景

团队工作氛围

科研支持资源

Q8:您能接受的夜班频率是

完全不接受夜班

每月不超过2次

每周1-2次

按照医院正常排班轮转

无所谓，服从安排

Q9:您期望的税前月薪范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q10:您对求职过程中编制岗位的重视程度是

非常重视，非编制不考虑

比较重视，优先选择编制

一般，有更好，没有也可以接受

完全不重视，更看重薪资和发展

Q11:您找工作获取信息最主要的渠道是

学校就业平台

官方招聘网站

医护垂直招聘平台

人脉推荐

社交媒体

医院官方公众号

Q12:请您对当前医护就业市场的整体满意程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对当前求职过程中自身竞争力的满意程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否愿意选择离家较远但待遇更好的工作机会

非常愿意

愿意

犹豫不确定

不愿意

非常不愿意

Q15:您是否接受在求职时选择与自己专业不对口的医疗相关岗位

完全接受，先就业再调整

可以接受，优先匹配专业

不太接受，只考虑相近专业

完全不接受，只考虑对口专业

Q16:您在求职过程中遇到过的主要问题有（可多选）

岗位竞争太激烈

符合要求的岗位太少

薪资待遇达不到预期

招聘信息不透明

性别歧视

学历要求过高

招聘流程不规范

没有遇到明显问题

Q17:您对医院提供的住宿/住房补贴的需求程度是

必须提供，否则不会考虑

有需求，会作为重要参考

可有可无，影响不大

不需要

Q18:您更倾向选择哪种工作签约方式

直接与医院签署劳动合同

劳务派遣

规培后签约

第三方人事代理

Q19:您对单位提供的继续教育/进修机会的重视程度

非常重视，必须要有

比较重视，会作为重要参考

一般，有更好没有也没关系

不重视

Q20:您向其他医护同行推荐当前您求职意向单位的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q21:您未来更倾向在哪个等级的城市求职

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

乡镇及基层地区

Q22:您希望求职单位提供哪些员工福利（可多选）

节日福利

年度体检

带薪年假

子女就学保障

餐补交通补

员工旅游

心理疏导服务

医护人员职业保险

Q23:请谈谈您对当前医护求职市场的其他看法或建议

填空1

医护人员求职偏好满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员求职偏好与满意度的标准化调研方案。帮助您分析求职因素、评估薪资期望、了解职业需求，适合医院人力资源部门和医疗研究机构开展精准人才分析。

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