医护人员求职偏好舆情监测调研

您好，本次调研旨在了解医护人员的求职偏好，为医疗卫生行业招聘服务优化提供参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写！

Q1:您目前的身份是

应届医学生

在职医护人员（准备跳槽）

离职医护人员（待业求职）

其他医护相关求职者

Q2:您的最高学历是

中专/大专

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q3:您的求职意向岗位类别是

临床医师

护理岗位

医技岗位（检验/影像/病理等）

行政后勤岗位

科研岗位

公共卫生岗位

其他

Q4:您现阶段求职的首要考虑因素是

薪资待遇

工作稳定性

职业发展空间

工作强度

单位地理位置

单位性质

Q5:您比较倾向的医疗机构性质是

公立三级医院

公立二级及以下医院

私立高端医院

社区卫生服务中心/乡镇卫生院

专科民营诊所

医疗美容机构

其他医美医疗机构

互联网医疗企业

Q6:相比薪资，您是否更在意编制身份

是的，编制是首要条件

薪资足够高的话可以放弃编制

对编制没有硬性要求，无所谓

Q7:您对工作强度的关注度打多少分？（1分最不关注，5分非常关注）

分数

标签

Q8:您能接受的夜班频率是

完全不接受夜班

每月不超过4次

每周1-2次

按照医院排班要求，能接受常规夜班

Q9:您向他人推荐去公立医院求职的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您向他人推荐去民营医疗机构求职的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您在求职时最关注的薪资因素是

基本工资高低

绩效奖金比例

年终奖发放情况

五险一金缴纳基数

各类补贴多少

Q12:您能接受的最低月收入（税前）是

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q13:您获取招聘信息的主要渠道是

学校就业平台

公立医院官方招聘公众号

民营医疗企业官网

综合招聘平台（智联/猎聘/BOSS等）

医护垂直招聘平台

亲友老师推荐

社交平台（小红书/抖音/微博等）

Q14:社交平台上的医护求职评价对您的求职选择影响大吗

影响很大，会直接改变我的选择

有一定影响，会作为参考

几乎没有影响，只相信官方信息

Q15:您是否会因为网上的负面评价放弃某个医疗机构的offer

一定会

大概率会，看负面内容的严重程度

大概率不会，会自己实地了解

一定不会，只看自己的需求

Q16:您求职时最看重单位的哪些软环境

医患关系氛围

同事领导相处氛围

医院的社会口碑

科研支持力度

培训学习机会

医院文化认同

Q17:您更倾向选择哪个地区的岗位

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

家乡县级及以下地区

Q18:您是否愿意去基层医疗机构（社区/乡镇）工作

非常愿意

可以考虑，待遇合适就去

不太愿意，只有实在找不到工作才会考虑

完全不愿意

Q19:您认为当前医护求职市场的竞争激烈程度如何

非常激烈，找到满意工作很难

比较激烈，找到合适工作需要时间

一般竞争，找到工作不难，找到满意的难

不激烈，很容易找到心仪工作

Q20:您在求职过程中遇到过的最不满意的问题是什么

填空1

Q21:您对医疗卫生机构招聘有什么改进建议

填空1

医护人员求职偏好舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供医护人员求职偏好调研与舆情分析的标准化解决方案。帮助您了解岗位意向、分析薪资期望、评估工作环境，适合医院HR、医疗招聘机构和卫生管理部门优化人才招聘策略。

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