医护人员求职偏好与求职服务质量调查问卷

您好！本次调查旨在了解医护人员求职过程中的偏好与对求职服务的满意度，调研结果将用于优化医护求职服务质量。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

应届医护专业毕业生

已从业正在求职的医护人员

待业求职的医护人员

Q2:您的学历是

中专/大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q3:您的执业资质是

已取得医师资格证

已取得护士资格证

已取得其他医护相关资质证书

暂未取得资质证书

Q4:您期望的求职方向是

临床医师

护理岗位

医技科室（检验/影像/病理等）

公共卫生岗位

科研/教学岗位

医药企业相关岗位

其他医护相关岗位

Q5:您求职时优先考虑的医疗机构类型是

三级公立医院

二级公立医院

基层医疗机构（社区/乡镇卫生院）

民营医院

专科私立医疗机构

互联网医疗企业

其他

Q6:您期望的工作地点是

一线省会城市

二线城市

三四线城市

乡镇/农村地区

不限地点

Q7:您找工作主要通过哪个渠道

学校校招/就业推荐

综合招聘平台（智联/前程无忧等）

专业医护招聘平台

公立医院官方招聘渠道

熟人内推

社交媒体求职账号

Q8:您对当前常用求职渠道信息准确性的打分（1分非常不准确，5分非常准确）

分数

标签

Q9:求职过程中，您最看重的前三项因素是

薪资待遇水平

编制/用工稳定性

晋升发展空间

单位地理位置

工作强度与作息

五险一金福利保障

医院行业口碑

科研支持资源

夜班频率

Q10:您能接受的夜班频率是

完全不接受

每月1-4次

每月5-8次

每周3-4次（轮值夜班）

可以接受任何频次

Q11:您期望的税前月薪范围是

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q12:您是否优先选择提供编制的岗位

是，只考虑带编制的岗位

优先考虑，没有编制也可接受

不在意是否有编制

不偏好编制岗位

Q13:您对目前招聘信息中岗位要求说明清晰度的打分（1分非常模糊，5分非常清晰）

分数

标签

Q14:您求职过程中遇到的最大问题是

招聘信息不透明，找不到符合需求的岗位

竞争太大，难以拿到面试机会

招聘流程繁琐，耗时太长

薪资待遇与预期差距大

岗位匹配度低，不符合我的求职方向

没有遇到明显问题

Q15:您认为求职服务中最需要增加的功能是

岗位精准匹配推送

简历修改与面试指导

内推资源对接

招聘信息实时更新提醒

编制岗位专门汇总

薪资水平透明查询

求职法律咨询服务

Q16:您是否愿意付费获取专业化的医护求职服务

完全不愿意

可以接受百元以内的费用

可以接受100-500元的费用

可以接受500元以上的费用，只要服务有价值

Q17:您向其他求职医护人员推荐当前使用的求职服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您平均多久刷新一次招聘信息

每天多次

每天一次

每周2-3次

每周一次

半个月一次及以上

Q19:您能接受的从求职到入职的最长等待周期是

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上都可以接受

Q20:您对当前医护求职服务整体质量的打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q21:您对优化医护求职服务还有什么其他建议？

填空1

医护人员求职偏好与求职服务质量调查问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员求职偏好与服务质量调研的标准化解决方案。帮助您了解求职方向、评估薪资期望、分析服务需求，适合医院人力资源部门和招聘平台优化医护人才招聘策略。

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