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医护人员求职偏好渠道调研问卷

尊敬的医护朋友，您好！为了解医护人员求职过程中的渠道选择偏好，我们开展本次调研，问卷仅用于学术研究，数据严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄阶段

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q3:您的学历

大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上

Q4:您的医护从业身份

应届毕业生
离职待业医护人员
在职想换工作的医护人员
其他

Q5:您的执业方向

临床医师
护理人员
药师
医技人员（检验/影像/心电等）
公共卫生
行政后勤
其他医护相关岗位

Q6:您累计有多少年医护相关工作经验

无（应届毕业生）
1年及以内
2-5年
6-10年
11年及以上

Q7:您平时会通过哪些渠道关注医护招聘信息（可多选）

综合招聘类平台（智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）
垂直医疗招聘平台（医疗人才网、丁香人才、康强医疗人才网等）
公立医院/卫健委官方网站公众号
民营医疗机构官方招聘渠道
学校就业办/学院就业通知
医护行业社群/论坛
短视频/社交平台（抖音、小红书、微信朋友圈等）
线下招聘会/双选会
熟人/同行/老师推荐
人力资源中介公司
其他

Q8:对您来说，综合招聘类平台获取医护招聘信息的便捷程度打几分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数
标签

Q9:对您来说，垂直医疗招聘平台获取医护招聘信息的便捷程度打几分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数
标签

Q10:您找工作时优先选择哪种渠道投递简历

综合招聘平台
垂直医疗招聘平台
医疗机构官方招聘渠道
熟人推荐
学校就业渠道
线下渠道
其他

Q11:近一年您通过哪个渠道成功获得过医护工作面试机会

综合招聘平台
垂直医疗招聘平台
医疗机构官方招聘渠道
熟人推荐
学校就业渠道
线下招聘会
没有获得过面试机会
其他

Q12:您最近一次成功入职的医护岗位，是通过哪个渠道获得的机会

综合招聘平台
垂直医疗招聘平台
医疗机构官方招聘渠道
熟人推荐
学校就业渠道
线下招聘会
其他

Q13:您是否会主动关注医疗机构官方平台发布的招聘信息

每次找工作都会主动关注
经常会关注
偶尔会关注
几乎不会关注

Q14:您向其他求职医护推荐垂直医疗招聘平台的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q15:您选择求职渠道时，最看重哪些因素（可多选）

岗位信息真实可靠
岗位更新频率高
岗位精准匹配医护方向
操作便捷
可以直接对接HR/招聘负责人
平台知名度高
收费低/完全免费
有内推机会
其他

Q16:您认为不同求职渠道的岗位质量差异大吗

差异非常大
差异比较大
差异不大
几乎没有差异

Q17:您是否遇到过求职渠道发布的医护招聘信息不实的情况

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到

Q18:遇到不实招聘信息时，您最常是通过哪个渠道遇到的

综合招聘平台
垂直医疗招聘平台
社交平台
中介机构
其他

Q19:您常用什么方式在求职渠道上搜索目标岗位（可多选）

按地区筛选
按医疗机构等级筛选
按岗位类型筛选
按薪资范围筛选
按编制类型筛选
按社保福利等条件筛选
直接搜索关键词

Q20:您是否接受通过熟人推荐获得求职机会

非常接受，会优先考虑
可以接受，会纳入考虑范围
不太接受，只相信正规公开招聘
完全不接受

Q21:您平均多久会浏览一次各类求职渠道的医护招聘信息

每天都看
每周2-3次
每月1-2次
只有找工作的时候才看
几乎不看

Q22:您是否会通过短视频、小红书这类社交平台寻找医护招聘信息

经常会，已经获得过有效机会
偶尔会看，但还没找到合适机会
只听说过，自己没试过
完全不会，不相信这类渠道

Q23:您觉得目前常用的求职渠道，有哪些需要改进的地方

填空1
医护人员求职偏好渠道调研问卷
介绍
本模板旨在收集医护人员求职渠道偏好的专业数据。帮助您分析渠道选择、评估信息质量、优化招聘策略，适合医院HR、医疗招聘平台和行业研究者深入了解医疗人才市场动态。
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医疗人才 求职调研
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