医护人员教育资源公平性福利满意度调查问卷

您好！为了解医护人员对教育资源公平性与相关福利的满意情况，助力优化医护行业教育资源配置与福利体系，我们开展本次调查。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的医院级别

三级甲等

三级乙等

二级甲等

二级乙等

一级及基层医疗机构

Q2:您的职称

住院医师/初级护士

主治医师/主管护师

副主任医师/副主任护师

主任医师/主任护师

其他

Q3:您的工作年限

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您所在的科室类型

临床科室

医技科室

行政后勤科室

急诊重症科室

Q5:您是否获得过单位提供的外出进修学习机会

是，多次获得

是，获得过1次

从未获得过

Q6:您对单位外出进修学习机会分配公平性的打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q7:您是否获得过单位提供的继续教育学费报销福利

全额报销

部分报销

不予报销

不知道有该福利

Q8:您对继续教育学费报销福利覆盖公平性的打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q9:您是否获得过单位提供的学术会议参会名额

每年都有

每隔1-2年有一次

几乎没有

从未获得过

Q10:您对学术会议参会名额分配公平性的打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q11:您单位目前提供的医护教育资源包含哪些（可多选）

线上精品课程账号

线下技能培训

国内外进修机会

学历提升支持

学术会议参会资助

专项科研培训

没有任何上述教育资源

Q12:您认为不同职称医护人员获得的教育资源是否公平

非常公平，各职称都能获得匹配需求的资源

比较公平，差异不大

一般，有一定差异

比较不公平，高职称获得资源远多于低职称

非常不公平，资源几乎都向高职称集中

Q13:您认为不同科室医护人员获得的教育资源是否公平

非常公平

比较公平

一般

比较不公平，热门核心科室资源更多

非常不公平，资源差距极大

Q14:您认为不同级别医院的医护人员获得的教育资源是否公平

非常公平

比较公平

一般

比较不公平，大医院资源远多于基层医院

非常不公平，资源差距极大

Q15:您对目前获得的免费教育资源数量的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您对目前获得的教育资源质量的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您单位的教育福利是否向新入职医护人员倾斜

倾斜力度很大，新员工获得更多资源

有一定倾斜，会优先考虑新员工需求

没有倾斜，所有员工机会均等

反向倾斜，资源更偏向老员工

Q18:您是否能平等获取与工作内容匹配的继续教育资源

完全可以

基本可以

偶尔可以

基本不能

完全不能

Q19:您对教育资源申请流程公平性的打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q20:您认为目前教育资源分配不公平主要体现在哪些方面（可多选）

按职称而非需求分配

按关系而非能力分配

集中在大城市大医院，基层医院资源匮乏

集中在临床科室，其他科室资源少

集中在老员工，新员工机会少

没有感受到明显不公平

其他

Q21:您对当前医护教育福利整体公平性的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:您认为目前您单位在教育资源分配上最大的问题是什么

填空1

Q23:您对优化医护教育资源公平性、完善相关福利有哪些具体建议

填空1

医护人员教育资源公平性福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估医护人员教育资源与福利分配的公平性及满意度。帮助您了解资源配置现状、识别分配不公问题、收集优化建议，适合医疗机构、卫生行政部门制定更公平的教育福利政策。

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