医护人员压力来源与福利满意度调查问卷

尊敬的医护工作者您好,为了解当前医护人员的工作压力现状与福利满意度,帮助改善医护工作环境与福利体系,我们开展本次调研。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您的性别

不愿透露

Q2:您的年龄区间

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的职称

初级职称
中级职称
高级职称
无职称

Q4:您的岗位类型

医生
护士
医技人员
行政后勤人员
其他医护相关岗位

Q5:您的工作年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上

Q6:您所在的医院等级

三级甲等
三级乙等
二级甲等
二级乙等
一级医院/社区卫生服务中心
其他

Q7:您认为自己日常工作压力的程度是(1分压力极低,10分压力极大)

分数
标签

Q8:您认为您的压力主要来源于哪些方面(可多选)

工作量过大,频繁加班/夜班
医疗责任风险高
医患关系紧张,沟通压力大
职称晋升竞争激烈
薪资收入与付出不匹配
职业发展空间不足
工作时间不规律,影响生活作息
单位人际关系复杂
家庭与工作平衡困难
培训考核任务繁重
其他

Q9:压力对您的身心健康影响程度如何

几乎没有影响
轻微影响,很快能恢复
中度影响,已经出现一些不适症状
严重影响,已经影响正常工作生活

Q10:您出现过以下哪些由压力引发的不适状况(可多选)

失眠/睡眠质量差
焦虑/情绪低落
肩颈腰疼痛等慢性劳损
食欲下降/消化系统问题
免疫力下降容易生病
记忆力下降/注意力不集中
从来没有出现过不适
其他

Q11:您所在单位是否提供了缓解工作压力的相关支持

有完善的压力疏导支持
有一些,但效果不好
很少有相关支持
完全没有

Q12:您对目前获得的基本工资水平的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您对目前获得的绩效奖金/加班补贴的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对目前的五险一金/社保保障福利的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您对目前单位提供的带薪年假/探亲假制度的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您对单位提供的员工体检福利的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您对目前单位提供的医护人员职业防护相关福利的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您对单位提供的教育培训/职称晋升相关支持福利的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您对单位提供的员工餐饮/交通/住宿补贴的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:您对单位提供的员工心理疏导/健康关怀福利的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:您对节日福利/团建活动相关福利的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q22:您是否希望增加医护人员子女教育相关福利

非常希望
比较希望
无所谓
不太希望
非常不希望

Q23:您认为最需要优先改善的福利项目是哪些(可多选)

提高薪资水平
增加加班/夜班补贴
完善职业风险保障
增加带薪休假时长
改善工作环境与防护条件
增加心理疏导支持
优化职称晋升通道
增加子女相关福利
其他

Q24:相比同地区同行业,您对自身整体福利水平的评价是

远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平

Q25:您向其他求职者推荐到您所在单位从事医护工作的可能性有多大(0分完全不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q26:您对缓解医护人员工作压力、改善医护人员福利还有什么其他建议?

填空1
医护人员压力来源与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供医护人员工作压力与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估压力来源、测量福利满意度、收集改善建议,适合医疗机构、人力资源部门和卫生行政部门优化医护工作环境与福利体系。
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