医护人员压力来源舆情监测调研问卷

您好，本次调研旨在了解医护人员日常工作中的压力来源情况，为优化医护工作环境、缓解医护压力提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的工作岗位类别

临床医师

护士

医技人员（检验/影像/药剂等）

行政后勤人员

其他医护相关岗位

Q4:您的职称

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

无职称

Q5:您的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q6:您所在的医疗机构级别

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

其他基层医疗机构

Q7:您感知到的整体工作压力程度（0分表示完全无压力，10分表示压力极大）

选项1

Q8:您认为以下哪些属于您的主要工作压力来源（可多选）

日常诊疗/护理工作量过大

紧急/突发医疗任务多

医疗技术更新快，需要持续学习考核

职业暴露风险高

医患关系紧张，担心发生医疗纠纷

患者及家属的过高要求

Q9:您觉得来自管理机制层面的压力包含哪些（可多选）

排班不合理，休息时间不足

职称晋升竞争激烈

绩效考核要求严苛

薪酬待遇与工作付出不匹配

院内行政流程繁琐，非医疗工作占用时间多

职业发展路径不清晰

Q10:您认为来自社会舆论层面的压力包含哪些（可多选）

媒体对医护行业的负面报道过多

网络不实舆情对医护群体的抹黑，影响职业声誉

社会大众对医护工作存在误解，不理解工作难处

网红/自媒体对医护行业的过度消费或错误引导

医患冲突事件被网络放大，引发公众对医护的不信任

Q11:您认为来自个人生活层面的压力包含哪些（可多选）

工作时间不规律，难以兼顾家庭生活

长期倒班影响身体健康，出现职业病

人际交往时间少，社交圈狭窄

经济压力大（房贷/子女教育/赡养老人等）

长期高压下出现焦虑、失眠等心理问题

Q12:您是否经历过针对医护人员的网络负面舆情事件

亲身经历过

身边同事经历过，自己未亲身经历

仅在网上看到过，身边没有发生

从未接触过相关事件

Q13:负面舆情事件是否会加重您的工作压力

会极大加重压力

会有一定程度加重

几乎没有影响

完全没有影响

Q14:您认为当前网络舆论对医护群体的整体评价是否客观

非常客观公正

基本客观

不太客观，偏见较多

完全不客观，存在大量抹黑

Q15:您对当前医疗机构针对医护人员的压力疏导措施的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:当您面对较大压力时，是否会得到单位有效的支持和帮助

每次都能得到

大多数时候可以得到

偶尔能得到

几乎得不到

Q17:您希望通过哪些方式缓解工作压力（可多选）

合理增加人员配置，减少工作负荷

优化绩效考核和薪酬制度，提高待遇

提供免费的心理咨询和疏导服务

增加带薪休假时长，保障休息权利

加强正面宣传，改善医护行业舆论环境

组织单位团建活动，放松身心

Q18:您是否有过因为压力过大而考虑离职的想法

经常有

偶尔有

很少有

从来没有

Q19:您对改善医护人员工作环境、缓解压力还有哪些其他建议

填空1

医护人员压力来源舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员压力来源与舆情影响的标准化调研解决方案。帮助您评估工作负荷、分析管理机制、监测社会舆论，适合医疗机构管理者、人力资源部门和卫生政策制定者优化医护环境与制定支持策略。

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