医护人员远程办公体验与招聘调研问卷

您好！我们正在开展医护人员远程办公体验与相关招聘情况的调研，恳请您花费几分钟时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要，所有信息将严格保密。

Q1:您的身份是

在职医护人员

医学院校应届毕业生

待入职医护人员

离职医护人员

Q2:您所在的医护岗位类别是

临床医师

护理人员

医技人员

行政后勤医护管理岗

公共卫生医护人员

Q3:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否有过远程办公（线上开展医护相关工作）的经历？

经常远程办公

偶尔有过远程办公经历

从未远程办公，仅了解相关模式

完全不了解远程办公模式

Q5:您经历过的远程办公主要包含哪些工作内容？

线上问诊咨询

远程病例讨论/会诊

线上继续教育/培训

远程病历书写与整理

线上行政办公会议

患者术后/出院随访管理

科研文献整理与数据分析

其他

Q6:您平均每月开展远程办公的频率是

几乎每天都有

每周3-4次

每周1-2次

每月1-3次

几乎不开展

Q7:请您对远程办公的工作效率进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对远程办公下的医患沟通效果进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对当前远程办公配套的系统工具便捷性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为远程办公相比线下办公，工作压力变化是

压力明显降低

压力略有降低

压力没有明显变化

压力略有升高

压力明显升高

Q11:您认为远程办公目前存在的主要问题有哪些？

无法进行线下体格检查，诊断准确性受影响

网络不稳定影响沟通效率

患者隐私保护存在风险

团队协作不便，信息传递不及时

工作与生活边界模糊，难以平衡

职称评定、绩效考核标准不清晰

配套医疗设备/系统工具支持不足

没有明显问题

其他

Q12:您认为远程办公能带来哪些优势？

减少通勤时间，降低通勤成本

灵活安排工作时间，提升自主性

扩大接诊范围，服务更多患者

减少线下接触，降低交叉感染风险

减少线下行政事务，专注核心业务

便于平衡工作与家庭生活

其他

Q13:您是否愿意在未来长期接受包含远程办公模式的混合工作制？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q14:您在求职找工作时，是否会优先考虑支持远程办公模式的医护岗位？

一定会优先考虑

会作为重要参考因素

不会作为主要参考因素，看岗位本身

完全不会考虑支持远程办公的岗位

Q15:您认为招聘医护人员时，远程办公模式对岗位吸引力的影响是

会大幅提升岗位吸引力

会小幅提升岗位吸引力

基本没有影响

会小幅降低岗位吸引力

会大幅降低岗位吸引力

Q16:您认为招聘支持远程办公的医护岗位，最需要明确的要求是什么？

线下坐班的固定时间要求

线上接诊的能力要求

应急情况线下到岗的响应要求

绩效考核与薪酬标准

信息安全与患者隐私保护要求

居家办公的设备配置要求

其他

Q17:对于初入行业的年轻医护人员，您是否支持采用部分远程办公的用工模式？

非常支持，有利于新人适应

比较支持，可以尝试

中立，需要看具体岗位情况

不太支持，新人需要线下积累经验

非常不支持，会影响新人成长

Q18:您认为医疗机构在招聘中推广远程办公医护岗位的接受度会如何？（1分极低，5分极高）

分数

标签

Q19:您对医疗机构招聘远程办公医护岗位有什么具体建议？

填空1

Q20:您对优化医护人员远程办公体验还有哪些其他想法？

填空1

医护人员远程办公体验与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员远程办公体验与招聘意向的调研解决方案。帮助您收集远程办公反馈、评估工作模式优劣、分析招聘偏好，适合医疗机构和HR部门优化人才策略与工作模式。

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