医护人员灵活就业意愿与价格敏感度调查问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解医护人员对灵活就业的意愿及价格敏感度情况，您的回答仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

20-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的最高学历

中专/大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您目前的就业形式

公立医院在编人员

公立医院合同制人员

私立医院全职医护人员

诊所全职医护人员

其他机构全职医护

已从事灵活就业医护工作

目前待业

Q5:您从事医护相关工作的年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q6:您所在的医护岗位类型

临床医师

护理人员

医技人员（检验/影像/药剂等）

公共卫生岗位

行政后勤医护相关岗位

其他

Q7:您对当前全职工作的整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您是否了解医护灵活就业（如多点执业、兼职出诊、线上问诊、自由医护等形式）

完全不了解

略有耳闻

基本了解

非常了解

Q9:您身边有没有从事灵活就业的医护同行

没有

极少数

有一定数量

很多

Q10:您本人是否有尝试医护灵活就业的意愿

完全没有意愿

意愿较低

不确定

意愿较高

非常有意愿

Q11:如果您考虑灵活就业，最主要的出发点是什么

增加个人收入

获得更多职业选择空间

平衡工作与生活

当前全职工作收入太低

不满足当前全职工作的发展空间

时间自由更符合个人需求

Q12:您认为灵活就业相比全职工作，最大的优势有哪些

收入弹性大，做多得多

时间安排自由

可以积累多元工作经验

不用受单位规章制度约束

可以兼顾多个平台

其他

Q13:您认为阻碍您参与灵活就业的因素有哪些

政策法规不明确

缺乏稳定的社会保障

工作机会不稳定

原单位不允许

担心影响本职工作

个人精力不足

没有对接灵活就业岗位的渠道

其他

Q14:您对灵活就业医护人员收入水平的期待程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:同样的工作时长，灵活就业收入比全职工作高多少，您会愿意选择灵活就业

高10%以内

高10%-20%

高20%-30%

高30%-50%

高50%以上

无论高多少都不愿意选择

Q16:如果灵活就业可以自主选择服务时长，您能接受的最低时薪是多少

50元及以下

51-100元

101-150元

151-200元

201-300元

300元以上

Q17:平台收取佣金后，实际收入比您预期低10%，您还会选择通过该平台从事灵活就业吗

完全不会

大概率不会

不确定

大概率会

一定会

Q18:如果灵活就业需要您自行缴纳社保，您能接受每月额外支出的社保成本占您灵活就业收入的比例最高是多少

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

无论比例多少都不能接受

Q19:如果提供稳定的灵活就业订单，您能接受比当前全职工作月收入低多少吗

不能接受任何降低

可以接受低10%以内

可以接受低10%-20%

可以接受低20%-30%

可以接受低30%以上

Q20:您愿意为了获得稳定的灵活就业对接机会，向平台支付多少比例的服务费

不愿意支付任何服务费

支付收入的5%以内

支付收入的5%-10%

支付收入的10%-15%

支付收入的15%以上

Q21:如果灵活就业的收入是按项目结算，您更偏好哪种结算周期

当日结算

每周结算

每月结算

项目结束后结算

都可以

Q22:如果线下多点执业需要您自行承担交通成本，您能接受的交通成本占单次出诊收入的比例是多少

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

无论比例多少都不能接受

Q23:收入水平对您选择是否参与灵活就业的影响程度（1分完全不影响，5分决定性影响）

分数

标签

Q24:未来1年内，您实际参与医护灵活就业的可能性有多大

完全不可能

可能性较低

不确定

可能性较高

非常有可能

Q25:您对医护灵活就业的价格机制还有什么其他想法或建议

填空1

医护人员灵活就业意愿与价格敏感度调查问卷

介绍

本模板旨在调研医护人员对灵活就业的意愿与价格敏感度。帮助您评估参与意愿、分析收入预期、洞察影响因素，适合医疗机构和人力资源平台进行市场分析与政策研究。

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