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医护人员子女教育投入意愿问卷调查

您好！为了解医护人员群体在子女教育方面的投入情况与意愿，我们开展本次问卷调查。本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的职业身份

医生
护士
医技人员
行政后勤人员
其他医护相关岗位

Q4:您的职称

初级及以下
中级
副高级
正高级

Q5:您的工作年限

5年及以下
6-10年
11-20年
21年及以上

Q6:您的家庭月总收入

5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30001元及以上

Q7:您子女的数量

1个
2个
3个及以上
暂无子女（预计未来生育）

Q8:您子女当前的教育阶段

学前教育（幼儿园）
小学
初中
高中
大学及以上
还未入学

Q9:您是否为独生子女

是
否

Q10:您配偶的职业

也是医护人员
其他行业公职人员
企业员工
个体经营者
自由职业
无业/待业

Q11:请您对自身经济压力大小打分（1分=压力极小，5分=压力极大）

分数
标签

Q12:您目前在子女教育上的投入占家庭总收入的比例约为

10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
41%及以上

Q13:您目前子女教育投入主要包含哪些方面

校内学杂费
课外教辅书籍/资料
校外学科辅导班
校外兴趣特长班
住校/寄宿费用
研学/夏令营等实践活动费用
择校费/赞助费
在线教育课程会员

Q14:您是否愿意为了获得更好的子女教育资源额外增加投入

非常不愿意
不太愿意
一般
比较愿意
非常愿意

Q15:若增加子女教育投入，您所能接受的投入占比提升幅度为

不超过5%
6%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上

Q16:您在规划子女教育投入时，更优先考虑哪些方面

提高文化课成绩
培养兴趣特长
提升综合素质
出国留学准备
考入更好的学校
孩子的快乐成长
提前储备升学资金

Q17:您是否会提前为子女储备高等教育资金（如教育基金、储蓄等）

已经储备
有计划未来1-3年内储备
有计划未来3年以上储备
还没有考虑过
不需要储备

Q18:您是否能接受让子女就读收费更高的民办学校

完全不能接受
不太能接受
看情况决定
比较能接受
完全可以接受

Q19:您是否支持为子女升学购买学区房

已经购买
计划购买
支持但暂时没有能力购买
不支持
无所谓

Q20:您向其他医护人员推荐通过增加教育投入提升子女教育质量的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您认为限制您增加子女教育投入的主要因素是什么

家庭收入有限
工作太忙没有时间陪伴孩子参与课外培训
对当前校内教育质量满意，不需要额外投入
认为过多投入反而不利于孩子成长
对课外培训效果不信任
没有合适的优质教育资源

Q22:您是否认为医护工作的特殊性（如倒班、值班多），会促使您增加子女教育投入来弥补陪伴不足

完全不会
不太会
不确定
比较会
完全会

Q23:您是否希望子女未来也从事医护相关行业

非常不希望
不太希望
无所谓，看子女自己选择
比较希望
非常希望

Q24:如果希望子女从事医护行业，您是否愿意为子女升学医学专业额外投入更多教育资金

我不希望子女从事医护行业
非常不愿意
不太愿意
比较愿意
非常愿意

Q25:您对子女未来教育还有哪些规划和想法

填空1
医护人员子女教育投入意愿问卷调查
介绍
本模板旨在提供医护人员子女教育投入意愿的专业调研解决方案。帮助您了解投入占比、分析投入意愿、洞察未来规划，适合医疗机构和教育研究者优化针对医护群体的教育支持。
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问卷调查 教育调查
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