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医护人员子女教育投入意愿与绩效满意度调查问卷

尊敬的医护工作者您好，本次问卷旨在调研医护人员子女教育投入现状以及工作绩效满意度情况，所有数据仅用于学术研究，将严格对您的信息保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的婚姻状况

未婚
已婚已育
已婚未育
离异/丧偶

Q4:您的职称

初级职称
中级职称
副高级职称
正高级职称
无职称

Q5:您的工作岗位类型

临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
科研人员
其他

Q6:您的工作年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q7:您的子女数量

0个
1个
2个
3个及以上

Q8:您子女当前的教育阶段

未入园
幼儿园
小学
初中
高中/中专/职高
大学/专科
研究生及以上
已毕业

Q9:您的家庭年收入范围

10万元及以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上

Q10:每年子女教育投入占家庭年收入的比例

10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上

Q11:您目前对子女主要有哪方面的教育投入（可多选）

学校学费
课外教辅资料
课外兴趣培训班
学科课外辅导班
在线课程
研学/夏令营等实践活动
学区房购置/租房支出
子女留学相关费用
其他

Q12:您是否愿意为了子女获得更好的教育资源增加教育投入

非常不愿意
不太愿意
一般
比较愿意
非常愿意

Q13:您能接受子女从幼儿园到大学阶段的总教育投入金额范围是

50万元及以下
50-100万元
100-200万元
200-300万元
300万元以上

Q14:您认为当前子女教育投入的压力如何

完全没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力极大难以承受

Q15:您在子女教育投入规划中，最关注的因素是

教育投入的回报率
子女的兴趣发展
子女的升学成绩
家庭经济承受能力
教育资源的可获得性

Q16:请您对当前子女教育投入的效果进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q17:您对当前自身的工作绩效水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您认为当前工作强度对您投入子女教育的影响是

完全没有影响，有充足时间陪伴和规划子女教育
影响很小，能兼顾工作和子女教育规划
一般，偶尔会因为工作影响子女教育安排
影响较大，没有足够时间规划子女教育
影响极大，完全顾不上子女教育的规划与陪伴

Q19:请您对当前工作绩效带来的薪酬回报进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q20:您认为工作绩效水平是否会影响您对子女教育的投入能力

完全不会
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大

Q21:您的绩效薪酬是否能够支撑您计划中的子女教育投入

完全不能支撑
勉强支撑一部分
基本可以支撑
可以较好支撑
完全能够支撑，还有富余

Q22:请您对当前医院的绩效分配公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数
标签

Q23:请您对当前医院的绩效考评机制合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数
标签

Q24:您是否会因为想要增加子女教育投入，更主动地追求更高的工作绩效

完全不会
不太会
偶尔会
比较会
一定会

Q25:您对平衡工作绩效提升和子女教育投入还有什么其他想法或建议

填空1
医护人员子女教育投入意愿与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在调研医护人员子女教育投入与工作绩效满意度的关联。帮助您收集教育支出意愿、评估绩效满意度、分析工作家庭平衡，适合医疗机构和人力资源部门进行专业研究。
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医护人员 调查 满意度 绩效
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