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基层工作者需求痛点与员工满意度调查问卷

亲爱的基层工作者您好，为更好地了解您的工作现状、需求痛点与满意度情况，特开展本次调研，问卷采用匿名形式，结果仅用于政策与工作优化，请您根据真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q4:您在当前岗位的工作年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上

Q5:您的月收入水平范围

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q6:您的用工性质是

编制内
合同制
劳务派遣
外包
其他

Q7:您对当前工作整体的满意程度，推荐他人来您岗位工作的可能性是？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:请您对当前工作的薪资收入满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q9:请您对当前工作的社会保障（五险一金、补充保险等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q10:请您对当前工作的工作强度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:请您对当前单位的作息与休假制度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:请您对当前工作的办公环境与设备配备满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:请您对当前单位的上下级沟通氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:请您对当前单位的同事关系满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:请您对当前岗位的晋升发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q16:请您对当前单位提供的培训学习机会满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q17:请您对当前单位提供的福利（节日福利、食宿补贴等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q18:请您对当前工作的职业稳定程度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q19:您认为当前工作最突出的三个痛点是

薪资待遇偏低
工作强度过大
加班频繁且无补偿
社会保障不完善
晋升通道狭窄
培训机会不足
办公条件差
上下级沟通不顺畅
考核评价不合理
心理压力大缺乏关怀
休假制度无法落实
其他

Q20:您目前最迫切的需求是哪几项

提高薪资收入
改善福利待遇
降低工作强度
增加休息休假时间
提供更多培训机会
拓宽晋升通道
改善办公条件
增加心理关怀与疏导
优化考核评价机制
改善用工稳定性
其他

Q21:您的工作任务量是否经常超出岗位要求

几乎不会
偶尔会
经常会
一直都是

Q22:您是否可以按时休完法定年假

完全可以
大部分时候可以
偶尔可以
几乎无法休完

Q23:您认为当前考核评价机制是否公平合理

非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平不合理

Q24:工作中的想法和建议能不能得到上级的有效回应

总是能得到及时回应
大部分时候能得到回应
偶尔能得到回应
几乎得不到回应

Q25:您近一年内是否有离职的想法

完全没有
偶尔有过
经常有
已经在准备离职了

Q26:您对改善基层工作条件、优化管理还有什么其他的建议吗？

填空1
基层工作者需求痛点与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供基层工作者工作现状与满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、识别核心痛点、分析改善需求，适合政府部门、HR部门及公共服务机构进行精准的人力资源管理与政策优化。
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满意度 员工调研
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