基层工作者改进建议与员工满意度调查问卷

您好！为深入了解基层工作现状，收集改进方向，持续提升员工工作体验，我们开展本次问卷调查。您的反馈对我们非常重要，所有回答将严格保密，请您放心如实填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的基层工作岗位类型是

社区基层岗

乡镇街道一线岗

企事业单位基层服务岗

公共服务窗口岗

其他基层岗位

Q2:您在当前基层岗位的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的年龄阶段是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q4:您的学历是

高中及以下

专科

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您向他人推荐当前基层工作岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q6:您对当前工作的整体满意度打分为

分数

标签

Q7:您对当前岗位的薪资福利满意度打分为

分数

标签

Q8:您对当前单位提供的培训与晋升机会满意度打分为

分数

标签

Q9:您对当前的工作环境（办公条件、设备配置）满意度打分为

分数

标签

Q10:您对当前团队内部协作氛围满意度打分为

分数

标签

Q11:您对上级领导的管理方式满意度打分为

分数

标签

Q12:您对当前工作任务分配合理性满意度打分为

分数

标签

Q13:您对当前单位人文关怀（节日福利、心理疏导、关怀慰问）满意度打分为

分数

标签

Q14:您对当前工作与生活平衡程度满意度打分为

分数

标签

Q15:您对当前单位流程办理效率满意度打分为

分数

标签

Q16:您认为当前基层工作面临的主要压力来源有哪些（可多选）

工作任务过重

考核要求过多过严

责任过大权责不对等

群众诉求难以处理

薪资待遇不匹配

晋升空间小

人际关系处理复杂

Q17:您认为当前基层工作中最需要优化的方面是（可多选）

减少不必要的报表填写

精简会议数量

优化考核指标

提高薪资福利水平

增加人员编制

改善办公条件

拓宽晋升通道

加强技能培训

Q18:您认为当前工作中获得的支持足够的部分是（可多选）

政策支持

经费保障

人员调配支持

技术设备支持

上级领导指导

部门协作配合

Q19:您是否认为当前存在权责不对等的情况

非常严重，有责无权

比较明显，责任大于权力

一般，基本匹配

很少出现，整体匹配

不存在，权责清晰对等

Q20:您目前是否有离开基层工作岗位的想法

一直有，强烈想离开

偶尔有，遇到困难时会想

不确定，看后续发展

很少有，基本没想过

完全没有，打算长期从事

Q21:单位组织的培训能否满足您的工作需求

完全不能满足，几乎没有培训

很少能满足，培训内容脱离实际

一般，部分内容能用

基本可以满足，内容贴合需求

完全满足，培训实用性很强

Q22:您认为当前基层工作考核机制是否合理

非常不合理，形式主义严重

不太合理，考核指标脱离实际

一般，部分地方需要改进

比较合理，能反映真实工作

非常合理，公平公正

Q23:您希望单位新增哪些员工关怀活动（可多选）

定期体检

团建活动

心理辅导课程

子女托管服务

带薪年假落实保障

困难帮扶基金

工龄补贴提升

Q24:您在日常工作中遇到的最大困难是什么？

填空1

Q25:针对当前基层工作流程优化，您有什么具体改进建议？

填空1

Q26:对于提升基层工作者待遇和保障，您有哪些想法？

填空1

基层工作者改进建议与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在收集基层工作者对工作体验的反馈与改进建议。帮助您评估员工满意度、识别工作痛点、获取优化方向，适合政府、企事业单位和HR部门用于改善基层管理。

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