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基层工作者推荐意愿招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解大家对基层工作岗位的推荐意愿与相关招聘看法，您的回答将为优化基层岗位招聘提供重要参考，问卷全程匿名，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

正在从事基层工作的在职人员
基层工作岗位离职人员
有应聘基层工作意向的求职者
其他关注基层工作的社会人士

Q2:您当前/曾从事的基层工作所属领域是

街道社区服务
乡镇乡村振兴
基层医疗卫生
基层教育
基层执法
公益服务
交通基层站点
其他领域

Q3:您从事/了解基层工作的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您的年龄范围是

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q5:您的学历是

高中及以下
大专
本科
硕士研究生及以上

Q6:您向他人推荐应聘基层工作岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q7:您认为目前基层工作岗位对求职者的吸引力如何

吸引力很强
有一定吸引力
吸引力一般
几乎没有吸引力

Q8:您认为基层工作岗位最吸引求职者的地方是哪些

工作稳定性强
政策福利完善
可以积累基层经验
能实现个人社会价值
离家近生活便利
招聘门槛适中
其他

Q9:您认为当前基层招聘存在的主要问题是哪些

薪资待遇偏低
工作压力大强度高
晋升通道不清晰
工作地点偏远
保障福利不完善
招聘宣传不到位
招聘流程不透明
其他

Q10:您是否认为当前基层工作岗位的薪资待遇和工作强度匹配

完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配

Q11:您对基层岗位当前的晋升发展体系是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您认为当前基层岗位招聘的准入门槛设置是否合理

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q13:您认为基层招聘中应该重点考察求职者哪些方面

专业能力水平
抗压适应能力
沟通协调能力
服务意识
政治素养
相关工作经验
学历背景
其他

Q14:您是否认为当前基层招聘的宣传渠道足够让求职者了解岗位信息

完全足够
基本足够
不太足够
完全不够

Q15:您认为哪些渠道宣传基层岗位招聘效果更好

官方政府网站/公众号
校园招聘宣讲
本地社交媒体平台
人才市场线下招聘会
熟人推荐
短视频平台
其他招聘网站
其他

Q16:如果放宽基层岗位学历限制，您认为会不会吸引更多人应聘

会大幅吸引更多人
会有一定吸引效果
几乎没有影响
反而会降低岗位质量

Q17:您认为定向招聘本地户籍人员对基层工作开展是否更有利

非常有利
比较有利
一般
不太有利
非常不利

Q18:您对目前基层工作者的社会保障福利待遇是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:您对当前基层招聘整体工作的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q20:您认为哪些政策能提升大家推荐应聘基层岗位的意愿

提高薪资待遇水平
完善住房保障补贴
明确晋升提拔倾斜政策
增加培训学习机会
降低招聘门槛
落实带薪休假制度
加大基层工作价值宣传
其他

Q21:您身边愿意应聘基层工作岗位的人多吗

非常多
比较多
不多
几乎没有

Q22:您认为年轻人不愿意应聘基层岗位最主要的原因是

薪资待遇低
工作环境差
发展空间小
工作压力大
社会认可度低
其他

Q23:您认为当前基层招聘工作还有哪些需要改进的地方

填空1

Q24:您对吸引更多优秀人才加入基层工作岗位有什么其他建议

填空1
基层工作者推荐意愿招聘调研问卷
介绍
本模板旨在收集关于基层工作岗位招聘与推荐意愿的调研数据。帮助您评估岗位吸引力、分析招聘问题、提出改进建议，适合政府机构、人力资源部门及公益组织优化基层人才招募与管理工作。
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岗位分析 工作调研 推荐意愿
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