基层工作者信任度与员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解基层工作者对单位的信任状况与工作满意程度，您的反馈对我们非常重要，所有信息将严格保密，请您根据真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您在本单位的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您的用工性质

正式在编人员

合同制聘用人员

劳务派遣人员

临时用工

Q5:您目前的月均收入范围（含工资、补贴、奖金）

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您愿意向他人推荐在本单位工作的可能性是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:您对当前获得的劳动报酬的满意程度

分数

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Q8:您对单位薪资分配公平性的满意程度

分数

标签

Q9:您对单位提供的福利保障（社保、公积金、年假等）的满意程度

分数

标签

Q10:您对当前工作强度和工作压力的满意程度

分数

标签

Q11:您对当前工作环境（办公条件、硬件设施等）的满意程度

分数

标签

Q12:您对单位提供的培训学习和个人成长机会的满意程度

分数

标签

Q13:您对单位内部晋升机制公平性的满意程度

分数

标签

Q14:您对直接上级管理方式的满意程度

分数

标签

Q15:您信任直接上级会公平对待每一位下属吗

分数

标签

Q16:您认为单位管理层做出的决策是从基层员工利益出发的吗

分数

标签

Q17:您信任单位公布的信息是真实透明的吗

分数

标签

Q18:您信任单位会遵守对员工的承诺吗

分数

标签

Q19:您对单位内部同事之间人际关系的满意程度

分数

标签

Q20:您在工作中感受到被尊重和认可的程度

分数

标签

Q21:您对单位工会或职工权益保障工作的满意程度

分数

标签

Q22:您认为单位目前在哪些方面最需要改进（可多选）

提高薪资福利水平

降低工作强度

优化管理方式

完善晋升机制

增加培训机会

改善办公环境

畅通意见反馈渠道

加强人文关怀

Q23:您未来1年内是否有主动离职的想法

已经在准备离职

有明确的离职想法

偶尔有过想法

完全没有

Q24:您对提升基层工作者信任度和满意度有哪些具体建议

填空1

基层工作者信任度与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供一套系统化的基层员工信任度与满意度调查工具。帮助您评估员工敬业度、诊断组织管理问题、收集改进建议，适合各类企事业单位的人力资源部门和管理层，用于提升员工忠诚度和组织效能。

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